dc.contributor.advisor | Monago Malpartida, Jani | |
dc.contributor.advisor | Espinoza Narcisa, Mónica | |
dc.contributor.author | Barrenachea Torres, Edgar Rolando | |
dc.date.accessioned | 2017-12-05T16:06:27Z | |
dc.date.available | 2017-12-05T16:06:27Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | TM_Barrenachea _Torres_Edgar | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/1889 | |
dc.description.abstract | El propósito de la presente investigación se orienta a determinar la relación entre el liderazgo en enfermería y el estrés laboral, en el Servicio de Emergencia del Hospital II Lima Norte Luis Negreiros Vega en el año 2014.
Fue un estudio con diseño correlacional, no experimental, de tipo descriptivo y transversal.
La muestra no probabilística conformada por 40 enfermeras profesionales del servicio de emergencia, para efectos de la recolección de datos se elaboró 02 cuestionarios tomando en cuenta las dimensiones, e indicadores resultantes de la operacionalización de variables, en la Variable independiente: la empatía, asertividad y lo propositivo; y en la dependiente la Inteligencia emocional, problemas del paciente, la asertividad y el autoestima quedando estructurado ambos instrumentos con 22 preguntas, de selección múltiple con las alternativas de: siempre, a veces, raras veces, y nunca. Se aplicó el índice de confiabilidad según la escala de Likert. Se asume el nivel de confiabilidad de la prueba al 95%. Y la distribución de probabilidades adecuada para la prueba es la distribución Chi cuadrada (X2) mediante bondad de ajuste.
De los resultados obtenidos, los datos que se tiene; X2 calculado resulta 9.86 y es mayor que 7.81; se observa que está en la zona de rechazo de la hipótesis nula.
Conclusión: En consecuencia se tiene indicios suficientes que nos demuestra que entre ambas variables existe relación directa y significativa entre el liderazgo en enfermería y estrés laboral en el servicio de emergencia del Hospital II Lima Norte Luis Negreiros Vega, en el año 2014. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | * |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Liderazgo en enfermería | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Asertividad y autoestima | es_PE |
dc.title | El liderazgo en enfermería y el estrés laboral en el servicio de emergencia del Hospital II Lima Norte Luis Negreiros Vega, 2014. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 419137 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |