Browsing Maestría en Administración y Gerencia en Salud by Issue Date
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Clima organizacional, motivación intrínseca y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoLa investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional ... -
Factores Asociados del virus de papiloma humano en pacientes del consultorio de ginecología oncológica del Hospital Nacional Dos de Mayo en el año 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoSegún los resultados obtenidos en las investigaciones en el Hospital Nacional Dos de Mayo, los problemas detectados por el virus del papiloma (VPH), ha sido bastante alarmante, contagios en su mayoría por transmisión sexual. ... -
Impacto nutricional en niñas y niños de educación inicial beneficiarios del programa de alimentación escolar Qaliwarma en la provincia de Junin 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa investigación de tipo descriptivo, comparativo asociativo, tuvo como objetivo general determinar el impacto en el estado nutricional en niñas y niños de educación inicial beneficiarios del Programa de Alimentación Escolar ... -
Efectividad de la consejería de enfermería en el autocuidado del paciente y familia en el servicio de quimioterapia ambulatoria de HNERM, en el año 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl paciente oncológico vive diariamente actitud negativa que le resulta aterradora y que necesitan la fortaleza, el valor, la determinación para enfrentar los temores, angustias, miedos, desesperanzas, y ansiedades al ... -
Modelo de gestión con enfoque basado en procesos para mejorar los servicios de salud en el Hospital B. Leguía el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEn el presente trabajo se aborda un tema de actualidad dentro de la responsabilidad médica: la obligación de medios y la de resultados. Si bien la primera es la que predomina en cualquier relación médico paciente, existen ... -
Factores relacionados con la readmisión hospitalaria de neonatos, Hospital Nacional Rebagliati Martins, enero - junio 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa investigación de tipo descriptiva correlacional tuvo como objetivo general Determinar la asociación que existe entre los factores epidemiológicos (maternos y neonatales) con las Readmisiones hospitalarias de Neonatos ... -
Clima organizacional y síndrome de Burnout en los profesionales de la salud de la Microred Santa Ana - Huancavelica
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa investigación de tipo descriptiva correlacional tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el profesional de Salud de la Micro red Santa Ana de Huancavelica, ... -
Satisfacción de acompañantes de niños con parálisis cerebral, sobre su nivel funcional
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso restringidoObjetivo: Determinar la relación entre el grado de satisfacción de los acompañantes de niños con parálisis cerebral que asisten al Servicio de Rehabilitación de la Clínica San Juan de Dios y su nivel funcional. Metodología: ... -
Factores determinantes del nivel de satisfacción del usuario que acude en la clínica integral odontológica de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán – 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoObjetivo: Conocer el factor determinante del nivel de satisfacción del usuario que acude a la Clínica Integral Odontológica de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco – 2016. Metodología: Según el proceso del ... -
Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 145 enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martin, ... -
Desempeño de los establecimientos CLAS y NO CLAS sobre la base de equidad y calidad de los servicios ofertados Provincia Huánuco 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoObjetivo: Evaluar la prestación de servicios de salud de los establecimientos CLAS y No CLAS, en términos de equidad y calidad de los servicios ofertados en la provincia de Huánuco durante el 2015. Materiales y Métodos: ... -
Clima organizacional y la calidad de atención de los terapeutas en la Clínica San Juan de Dios – Lima. 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoObjetivo: Determinar el tipo de relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención de los terapeutas del servicio de medicina física y rehabilitación en la clínica san juan de dios – lima Metodología: ... -
Factores asociados del virus de papiloma humano en pacientes del consultorio de ginecología oncológica del Hospital Nacional de Huacho en el período 2013-2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoSegún los resultados obtenidos en las investigaciones en el Hospital de Huacho, los problemas detectados por el virus del papiloma (VPH), ha sido bastante alarmante, contagios en su mayoría por transmisión sexual. Al ... -
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Microred de Chilca, período 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, ... -
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la unidad ejecutora red de salud Huancavelica - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa investigación de tipo descriptiva correlacional y comparativa tuvo como objetivo general, Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora ... -
Factores determinantes de satisfacción del usuario externo de Essalud en relación a la motivación del personal médico
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEn la actualidad el sistema de salud se encuentra dentro del sistema gerencial, por ello es importante medir, conocer los factores determinantes de la satisfacción del usuario externo en relación a la motivación del personal ... -
Estudio del grado de satisfacción laboral de los profesionales de la salud medico y no medico de salud de la red de salud Angaraes - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue “Determinar las diferencias significativas entre los grados de satisfacción laboral entre los profesionales médico y no médico de la salud la Red de Salud Angaraes en el año ... -
Factores que influyen en la deserción de vacunas en niños menores de 5 años en el centro de salud Juan Parra del Riego - distrito de El Tambo - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl estudio de investigación “Factores que influyen en la Deserción de vacunas en niños menores de 5 años, realizado en el Centro de salud Juan Parra del Riego, se desarrolló con la participación de las madres de los niños ... -
Satisfacción laboral y calidad de servicio en el Centro Materno Infantil “Los Sureños” Puente Piedra-2016.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación, tiene como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral y la calidad de servicio en un Centro Materno Infantil Los Sureños. Como hipótesis se consideró que existe una relación ... -
Proyecto de gestión: propuesta de hotelería hospitalaria y el impacto en la satisfacción del paciente hospitalizado en el Servicio de Cirugía Especialidades del Hospital María Auxiliadora – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa importancia que tiene la Hotelería Hospitalaria dentro de un centro de salud y entendiendo a ésta como una actividad empresarial de servicios, prestada por personas y que tiene como fin a otras personas, velando por su ...