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Costos del ausentismo laboral por enfermedad en el Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé, durante el período 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El Ausentismo Laboral por enfermedad es un problema de salud pública, que
genera costos económicos y organizacionales que afectan la productividad del
sector salud. Cuando los trabajadores no asisten por enfermedad o ...
Atención del parto y estancia hospitalaria en puérperas de parto vaginal. Servicio gineco-obstetricia hospital I Essalud Octavio Mongrut año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
La satisfacción de las mamás por la atención recibida durante el parto y su estancia en el puerperio inmediato; optimizando la disponibilidad del recurso cama hospitalaria, es un reto de Calidad que se vive todos los días ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Microred de Chilca, período 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre
el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de
Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, ...
Evaluación de la calidad y calidez de atención a los usuarios de subcentro de Salud "El Bosque" y la propuesta gerencial de mejoramiento en el distrito de Santa Rosa - Lima periodo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La articulación de herramientas e instrumentos de gestión de los servicios de salud con las necesidades y las oportunidades que generan los procesos de reforma son parte de una posición analítica y práctica frente a la ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la unidad ejecutora red de salud Huancavelica - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La investigación de tipo descriptiva correlacional y comparativa tuvo como objetivo general, Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora ...
Clima organizacional, motivación intrínseca y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional ...
Motivación y satisfacción laboral de enfermeras que trabajan en Unidades Críticas del Hospital María Auxiliadora 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El personal de Enfermería de áreas críticas sometidas a diversos problemas laborales por la gravedad de los pacientes, el entorno, poco reconocimiento social de esta profesión, las dificultades organizativas y de acuerdo ...
Factores Asociados del virus de papiloma humano en pacientes del consultorio de ginecología oncológica del Hospital Nacional Dos de Mayo en el año 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
Según los resultados obtenidos en las investigaciones en el Hospital Nacional Dos de Mayo, los problemas detectados por el virus del papiloma (VPH), ha sido bastante alarmante, contagios en su mayoría por transmisión sexual. ...
Factores determinantes de satisfacción del usuario externo de Essalud en relación a la motivación del personal médico
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
En la actualidad el sistema de salud se encuentra dentro del sistema gerencial, por ello es importante medir, conocer los factores determinantes de la satisfacción del usuario externo en relación a la motivación del personal ...
Efecto del nivel de conocimiento de métodos anticonceptivos sobre el embarazo en adolescentes de la Micro Red de Pillco Marca Huánuco 2015.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
OBJETIVO: Determinar la correlación del nivel de conocimiento de Métodos anticonceptivos con el embarazo en adolescentes en la Micro Red Pillco Marca – Huanuco 2015. METODOLOGÍA: Estudio de tipo observacional, correlacional, ...