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La administración sostenible y su relación con la comercialización de la oca en la comunidad de Pucurhuay – Pasco 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEn la actualidad en el país tanto las empresas como todo tipo de organizaciones se encuentran frente a un mal manejo del desarrollo sostenible, por tal motivo desarrollar una comercialización sostenible es muy importante ... -
Calidad del servicio y su relación con la satisfacción de los clientes de la Clínica Bolívar S.A.C. del distrito de Huánuco, 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoLa existencia de las empresas, indistintamente de su tamaño, obedece al mismo patrón de conducta; la satisfacción plena de los requerimientos que comprenden las diferentes necesidades de sus clientes, es sin lugar a duda ... -
El clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores en la dirección de equipo mecánico (Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones) Huánuco -2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoEn el mundo empresarial se mueve y se transforman a velocidades cada vez más rápidas dados los niveles competitivos de otras organizaciones. Por el cual el clima laboral debe ser el medio ambiente humano, afectivo, cálido ... -
Clima laboral y su relación en el desempeño de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de Tomaykichwa - Ambo, Período 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoLa Municipalidad Distrital de Tomaykichwa, que se encuentra ubicada en la provincia de Ambo del departamento de Huánuco; tiene como función administrar los ingresos económicos del Distrito en beneficio y mejora de los ... -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Huánuco - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoA través de la presente investigación realizada a nivel explicativa, referente: "EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE HUÁNUCO", se han ... -
El clima organizacional y su relación con la gestión educativa de las instituciones educativas de nivel secundario de la Ciudad de Huánuco-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación está orientado a describir la relación entre el Clima Organizacional y la Gestión Educativa en las Instituciones Educativas de nivel secundario de la ciudad de Huánuco, periodo 2015. ... -
La cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Periodo 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio, fue Analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal adscrito a la Municipalidad Distrital de Pillco Marca: se realizó una investigación de campo de ... -
Cultura tributaria y morosidad de los contribuyentes en la Municipalidad Provincial de Huánuco, periodo 2013-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoLa municipalidad de Huánuco se encuentra ubicada en el centro de nuestra ciudad, es una Institución Pública encargada de la gestión de la Provincia, así como de la prestación de servicios de ámbito local en sus respectivas ... -
Desempeño laboral y el nivel de ventas en la empresa "H Motors" - Huánuco período 2014 - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación consideramos como factor principal el capital humano, debido a que constituye una fortaleza para la empresa H Motors S.A. en este mercado competitivo y como consecuencia brinda ... -
La motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa financiera ONG CRECER MYPE PERU - Huánuco, periodo - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación se presencia la relación de la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores, en la cual se muestra que no se desarrolla la motivación constante a los trabajadores por lo ...