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Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo Huánuco - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La presente tesis se enfoca en el clima organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, dedicada a ser intermediario en la búsqueda del empleo y a la generación del empleo productivo acorde con ...
La cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Periodo 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El objetivo del presente estudio, fue Analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal adscrito a la Municipalidad Distrital de Pillco Marca: se realizó una investigación de campo de ...
Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia regional de planeamiento, presupuesto y acondicionamiento territorial del Gobierno Regional de Huánuco, Período 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño, laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Huánuco - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
A través de la presente investigación realizada a nivel explicativa, referente: "EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE HUÁNUCO", se han ...
El desempeño laboral y el servicio que brinda el personal administrativo de la municipalidad de Ambo periodo 2013-2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La presente investigación, denominado "Desempeño Laboral y el servicio que brinda el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Ambo periodo 2013- 2014", pretende contribuir de alguna u otra forma motivar a ...