Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, Gerencia de Planificación y Presupuesto – 2019
Abstract
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Huánuco 2019.
El enfoque de estudio fue cuantitativo, con un diseño no experimental,
transversal, con 30 trabajadores administrativos de la Gerencia de
Planificación y Presupuesto, durante el periodo 2019. La técnica de
recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario para
obtener la información con la que se realizó el análisis estadístico
Los datos se procesaron mediante la técnica de la estadística
descriptiva, la comprobación de hipótesis se realizó mediante la prueba
estadística no paramétrica de la Ji-cuadrada.
Se concluye que el clima organizacional se relaciona
significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la
municipalidad provincial de Huánuco, Gerencia de Planificación y
Presupuesto – 2019– 2019.
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