Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, Gerencia de Planificación y Presupuesto – 2019

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco 2019. El enfoque de estudio fue cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal, con 30 trabajadores administrativos de la Gerencia de Planificación y Presupuesto, durante el periodo 2019. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario para obtener la información con la que se realizó el análisis estadístico Los datos se procesaron mediante la técnica de la estadística descriptiva, la comprobación de hipótesis se realizó mediante la prueba estadística no paramétrica de la Ji-cuadrada. Se concluye que el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huánuco, Gerencia de Planificación y Presupuesto – 2019– 2019.