dc.contributor.advisor | Fonseca Livias, Abner Alfeo | |
dc.contributor.author | Caro Rosales, Walter Roberto | |
dc.date.accessioned | 2022-07-19T15:04:01Z | |
dc.date.available | 2022-07-19T15:04:01Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7258 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación fue Determinar la relación existente entre la
percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las
Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019. El marco metodológico corresponde a un
estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal; realizado
en una muestra censal de 235 enfermeras bajo criterios de inclusión y exclusión,
abarcando a enfermeras que laboran en las áreas críticas hospitalarias del Hospital. Los
datos se obtuvieron como instrumento tres cuestionarios que constan dos de 90
preguntas cada una y una de 25 preguntas, estos se aplicaron a las enfermeras del
Hospital Rebagliati en el periodo 2019. Se aplicó tres instrumentos simultáneamente,
dos de ellos: (Clima Social Familiar y Clima Social Laboral) de 90 preguntas cada una
con respuestas dicotómicas y el otro instrumento tipo Likert (Estrés laboral) de 25
preguntas. Resultados: La contrastación de la hipótesis general obedece, en este caso,
a la comprobación efectuada con las dos primeras hipótesis específicas, donde se busca
establecer la relación entre la percepción el clima social familiar con el estrés laboral
y del mismo modo, entre la percepción del clima social laboral y el estrés laboral.
Habiendo, pues, encontrado resultados significativos en la contrastación de ambas
hipótesis. Conclusión: se puede inferir, por tanto, que existe relación entre la
percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las
enfermeras de la muestra estudiada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | PAGS00164C28; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Clima Social familiar | es_PE |
dc.subject | Clima Social Laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.title | Relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con niveles de estrés laboral en Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22412906 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/ 0000-0003-0910-3746 | es_PE |
renati.author.dni | 07608950 | |
renati.discipline | 419137 | es_PE |
renati.juror | Veramendi Villavicencios, Nancy | |
renati.juror | Soto Hilario, Juvita Dina | |
renati.juror | Ostos Miraval, Reynaldo Marcial | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |