Factores socioemocionales y clima laboral del profesional de enfermería durante la atención de pacientes COVID del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022

Abstract

En la presente investigación denominada “Factores socioemocionales y Clima laboral del profesional de enfermería durante la atención de pacientes COVID del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022”” se tuvo como objetivo: Analizar la influencia de los factores socioemocionales en el clima laboral de los profesionales de enfermería durante la atención de pacientes en el área COVID - Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022.Para el cuál se utilizó el diseño no experimental del tipo correlacional causal, asimismo la muestra estuvo conformada por 40 profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán, el muestreo empleado fue por conveniencia. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron la escala clima social laboral de MOOS, escala de auto medición de la depresión (EAMD), escala de auto medición de la ansiedad (EAA) y el cuestionario de Maslach Burnout inventory (MBI). Para el procesamiento de los datos se utilizaron las tablas de frecuencia y porcentaje, así mismo se utilizó el estadístico Chi-cuadrado. Concluyendo que los factores socioemocionales no influyen en el clima laboral de profesionales de enfermería en el área COVID ya que se obtuvo una significación asintótica (bilateral) =,835.