Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los profesionales de salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco-2018
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los profesionales de
salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano 2018. Los métodos usados
para el desarrollo de toda la investigación fueron, como método general se utilizó el
método científico empleado para cada uno de los procesos a seguir, utilizándose como
métodos específicos al método, explicativo, cualitativo y cuantitativo que nos
permitió conocer cada variable por separado y sistemáticamente ambas variables
como un todo. El resultado que se obtuvo de la investigación fue que el Hospital
presenta un clima organizacional no favorable para el desempeño laboral del
personal. Ante todo, lo mencionado se concluye que existe influencia directa y
significativamente entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal de
salud y con un Sperman igual a ,747 y con un nivel de significancia del 99% en el
Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco 2018.