Influencia del Mobbing de los jefes inmediatos en el estrés del Personal de Enfermería Centro Quirúrgico y Neonatología Hospital de Contingencia Hermilio Valdizán Medrano – Huánuco, 2019
Abstract
Objetivo. Determinar la correlación del mobbing de los jefes inmediatos y el estrés
del personal de enfermería del Centro Quirúrgico y Neonatología del Hospital de
Contingencia Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco, 2019. Métodos. La
investigación tuvo enfoque cuantitativo y fue de tipo observacional, analítico y
trasversal. Los instrumentos de recolección de datos fueron el cuestionario de Heinz
Leymann y el test de índice de reactividad al estrés (IRE) de González de Rivera,
previa validación de fiabilidad. En el análisis inferencial se aplicó la prueba Rho de
Spearman. Además, fueron tenidos en consideración los aspectos éticos. Resultados.
El 82,5 % (52) de la muestra evidenció mobbing por sus respectivos jefes de nivel
leve; el 74,6 % (47) tuvieron un bajo nivel de estrés. Al analizar la correlación entre
las variables: mobbing de los jefes inmediatos y el estrés del personal de enfermería,
se halló una correlación moderada [(Rho = 0,608), (p = 0,000)]. Conclusiones.
Existe correlación entre el mobbing de los jefes inmediatos y el estrés del personal de
enfermería en estudio.