dc.contributor.advisor | Paco Fernandez, Miguel Angel | |
dc.contributor.author | Berrios Cristobal, Cecilia Ana | |
dc.date.accessioned | 2023-09-14T17:04:36Z | |
dc.date.available | 2023-09-14T17:04:36Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/8797 | |
dc.description.abstract | Objetivo: La motivación y la satisfacción laboral son claves para la Gestión de
Recursos Humanos en un enfoque de calidad total. El objetivo del presente estudio es
establecer la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en los
profesionales de enfermería; asimismo, determinar el nivel de motivación laboral del
personal y determinar el nivel de satisfacción laboral del personal. Materiales y
métodos: Estudio observacional, transversal de tipo relacional. La muestra fue de 53
trabajadores quienes realizaron una encuesta auto aplicada entre los meses de julio y
noviembre del 2016. Resultados: El nivel de satisfacción laboral fue “Insatisfacción”
94.3%, por la que se determina que existe mayor insatisfacción e insatisfacción
máxima. Así como también se evidenció una “motivación media” en la dimensión
autonomía (67.9%), variedad (52.8%), identidad (62.3%) y una motivación baja en las
dimensiones significado (69.8%) y retroalimentación (41.5%). El valor de Tau_b de
Kendall de 0.138, con un nivel de significancia 0.168 (mayor al 0.05), es decir
mayor al nivel de significancia planteado Conclusiones: La relación entre la
motivación y la satisfacción laboral es de una baja correlación positiva. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | PAGS00189B46; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Grado de Motivación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.subject | Preventivo | es_PE |
dc.subject | Promocionales | es_PE |
dc.title | Relación entre grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales de los establecimientos de primer nivel de la Microred del Distrito de Amarilis 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 09857011 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0003-7754-3628 | es_PE |
renati.author.dni | 43252769 | |
renati.discipline | 419137 | es_PE |
renati.juror | Manzano Tarazona, Maruja | |
renati.juror | Aranciaga Campos, Holger Alex | |
renati.juror | Alvarez Ortega, Luzvelia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |