Estrés laboral y relaciones interpersonales en personal de salud de Servicio de Traumatologia del Instituto Nacional del Niño, Breña Lima 2022
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Date
2023Author
Huamán Racacha, Vilma Liliana
Morales Barrera, Lidia Isabela
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Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y las relaciones
interpersonales. Métodos: Estudio observacional y de tipo correlacional.
Participaron 45 trabajadores de salud de servicio de Traumatología del Instituto
Nacional del Niño, Breña - Lima, durante el periodo 2022. Los instrumentos
fueron el cuestionario de estrés laboral y de relaciones interpersonales. En el
análisis inferencial de los resultados se utilizó la correlación de Rho de
Spearman. Resultados: El 51,1% (23 personales de salud) tuvieron relaciones
interpersonales de nivel medio y el 64,4% (29 personales de salud) manifestaron
estrés laboral de nivel medio. Por otro lado, existe relación significativa entre el
estrés laboral y las relaciones interpersonales, con p=-0,001. Del mismo modo,
las relaciones interpersonales se relacionan significativamente con las
dimensiones del estrés laboral como: Clima organizacional (p=-0,009),
Estructura organizacional (p=-0,001), Territorio organizacional (p=-0,001),
Tecnología (p=-0,001), Influencia del líder (p=-0,003), Falta de cohesión (p=-
0,001) y Respaldo del grupo (p=-0,004). Conclusiones: Existe relación
significativa entre el estrés laboral y las relaciones interpersonales en el personal
de salud de servicio de Traumatología del Instituto Nacional del Niño de Lima-
Perú.