dc.contributor.advisor | Huapalla Cespedes, Bethsy Diana | |
dc.contributor.author | Huamán Racacha, Vilma Liliana | |
dc.contributor.author | Morales Barrera, Lidia Isabela | |
dc.date.accessioned | 2023-12-14T22:50:49Z | |
dc.date.available | 2023-12-14T22:50:49Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/9236 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y las relaciones
interpersonales. Métodos: Estudio observacional y de tipo correlacional.
Participaron 45 trabajadores de salud de servicio de Traumatología del Instituto
Nacional del Niño, Breña - Lima, durante el periodo 2022. Los instrumentos
fueron el cuestionario de estrés laboral y de relaciones interpersonales. En el
análisis inferencial de los resultados se utilizó la correlación de Rho de
Spearman. Resultados: El 51,1% (23 personales de salud) tuvieron relaciones
interpersonales de nivel medio y el 64,4% (29 personales de salud) manifestaron
estrés laboral de nivel medio. Por otro lado, existe relación significativa entre el
estrés laboral y las relaciones interpersonales, con p=-0,001. Del mismo modo,
las relaciones interpersonales se relacionan significativamente con las
dimensiones del estrés laboral como: Clima organizacional (p=-0,009),
Estructura organizacional (p=-0,001), Territorio organizacional (p=-0,001),
Tecnología (p=-0,001), Influencia del líder (p=-0,003), Falta de cohesión (p=-
0,001) y Respaldo del grupo (p=-0,004). Conclusiones: Existe relación
significativa entre el estrés laboral y las relaciones interpersonales en el personal
de salud de servicio de Traumatología del Instituto Nacional del Niño de Lima-
Perú. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T023_43854123_S; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y relaciones interpersonales en personal de salud de Servicio de Traumatologia del Instituto Nacional del Niño, Breña Lima 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional de Segunda Especialidad | Es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermería | es_PE |
thesis.degree.name | Titulo de Segunda Especialista Profesional en Enfermería en Pediatría | es_PE |
thesis.degree.discipline | Pediatría | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 41753598 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1013-825X | es_PE |
renati.author.dni | 43854123 | |
renati.author.dni | 15743141 | |
renati.discipline | 922239 | es_PE |
renati.juror | Aranciaga Campos, Holger Alex | |
renati.juror | Fernandez Gines, Tania | |
renati.juror | Jaramillo Falcon, Ennis Segundo | |
renati.juror | Soto Hilario, Juvita Dina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |