Browsing by Title
Now showing items 1396-1415 of 9702
-
El Clima Organizacional en tiempos de COVID y su relación con el comportamiento organizacional en el Personal Administrativo del Hospital Regional de Huancavelica, 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional en tiempos de COVID con el comportamiento organizacional en el personal administrativo del Hospital Regional de Huancavelica en ... -
El clima organizacional institucional y su relación con el desempeño docente en la Institución Educativa Emblemática “Genaro Herrera” de Contamana, 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoLa investigación es un estudio de tipo descriptivo - correlacional, cuyo diseño no experimental es utilizado por los instrumentos del cuestionario y la encuesta, tuvo como objetivo Establecer el grado de correlación entre ... -
Clima organizacional y calidad de atención al usuario externo en el Centro de Salud Uliachin - Pasco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención al usuario en el centro se salud de Uliachin-Pasco 2018. Metodología: La investigación estuvo representado por el tipo ... -
Clima organizacional y calidad de servicio en la Gestión Municipal del Distrito de Conchamarca, Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y la calidad de servicio en la gestión municipal. Métodos. Estudio observacional de tipo correlacional con 30 trabajadores pertenecientes al Municipio Distrital ... -
Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico del Hospital II “Luis Negreiros Vega” – Es Salud 2015.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se orienta a “Determinar la relación que existe entre clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital II “Luis ... -
Clima organizacional y desarrollo gerencial en el personal del centro de salud Tambillo Umari, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoTítulo: “Clima organizacional y desarrollo gerencial en el personal del Centro de Salud Tambillo Umari, Huánuco – 2018.” Objetivo: Establecer el tipo de relación entre clima organizacional relacionado con el desarrollo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los empleados de la administración de la Dirección General PNP del Ministerio del Interior.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 110 trabajadores administrativos de la Dirección General PNP del ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los licenciados (as) en enfermería del C.S. Aparicio Pomares, Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los Licenciados (as) en Enfermería del Centro de Salud Aparicio. Pomares. Metodología. La población estuvo formada por los Licenciados ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de Chaulan – Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEn la investigación denominada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO RED DE CHAULAN – HUÁNUCO 2021”. El objetivo general es identificar la influencia entre el clima organizacional y ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Puerto Inca – 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Puerto Inca-2022. Metodología: Se realizó un estudio; con un enfoque cuantitativo, de nivel Correlacional, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital I Huariaca – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital I Huariaca. Métodos: En la investigación se utilizó el diseño descriptivo – correlacional, de corte ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Ambo 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que hay entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores en el Ministerio Público de Ambo 2019. El diseño es no experimental, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Corte Superior de Justicia de Ucayali,2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl motivo por el cual se realizó la presente investigación es por la importancia de sus variables de estudio el cual contiene el informe sistematizado sobre el clima organizacional y el desempeño laboral del trabajado en ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) Pucallpa
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoEl estudio informa sobre los aspectos más significativos del clima organizacional y el desempeño de los trabajadores en la “Superintendencia Nacional de los Registros Públicos” (SUNARP) Pucallpa. Su objetivo es determinar ... -
El clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo intitulado; El Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2017, se realizó en función al recurso humano, con el objetivo de: “Determinar ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Se llevó a cabo un estudio correlacional con 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco, durante ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Gobierno Regional - Huánuco 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEl estudio se realizó en el Gobierno Regional de Huánuco. Es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Desempeño ... -
Clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa 32575 de Panao, Pachitea 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoA continuación, se presenta el estudio denominado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 32575 DE PANAO, PACHITEA 2022” el cual tuvo como objetivo: Establecer como se relaciona el clima ... -
El clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa el nivel primaria "Mariano Damaso Beraún" N° 32223 del distrito de Amarilis - Huánuco, 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa del nivel primaria “Mariano Dámaso Beraún” N° 32223 ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo Huánuco - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoLa presente tesis se enfoca en el clima organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, dedicada a ser intermediario en la búsqueda del empleo y a la generación del empleo productivo acorde con ...