dc.contributor.advisor | Fonseca Livias, Abner Alfeo | |
dc.contributor.author | Carbajal Orbezo, Rosalin Yelena Francy | |
dc.contributor.author | Huamán Cueva, Mirko | |
dc.contributor.author | Mori Jimenes, Mercedes Verónica | |
dc.date.accessioned | 2017-02-22T08:36:36Z | |
dc.date.available | 2017-02-22T08:36:36Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.other | TEN/00942/C29 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/1008 | |
dc.description.abstract | Los objetivos de la presente investigación son: Determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería del hospital Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco. Se realizó un estudio de tipo descriptivo correlacional y tranversal-prospectivo. Se seleccionó una muestra de 50 profesionales de los diferentes servicios (Emergencia, Medicina, Cirugía, Pediatría, Neonatología y UCI) del HRHVM. Se aplicó el cuestionario de satisfacción laboral y el SBDa (Cuestionario de Descripción de la Conducta del Supervisor). Se efectuó el análisis descriptivo e inferencial utilizando la prueba Rho de Spearman (rs) para determinar la relación entre la satisfacción laboral de los profesionales y el liderazgo de los superiores. Se han obtenido los siguientes resultados: Se evidenció un coeficiente de correlación de Rho de Spearman rs=0,546 y una p = 0,000, lo que indica una correlación directa, positiva y moderadamente aceptable, con un nivel de significancia estadística alto entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. Se concluye que: Se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación, de que el liderazgo se relaciona con la satisfacción laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Liderazgo y nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán, Huánuco, 2012. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
thesis.degree.level | Título profesional | Es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermería | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Enfermería | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.56 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.advisor.dni | 22412906 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0910-3746 | es_PE |
renati.discipline | 913018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |