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El régimen único simplificado como microempresa - su efecto en la recaudación tributaria y generación de empleo en el distrito de Pueblo Libre periodo 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Objetivo: Determinar si la aplicación del Nuevo Régimen Único Simplificado, permite mayor captación de tributos en el sector comercial de la Microempresa y es una fuente importante en la generación de empleo
Metodología: ...
Factores motivacionales personales e institucionales relacionada con la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Luis Negreiros Vega Lima -2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores motivacionales personales e institucionales con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Luis Negreiros ...
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Ya desde hace muchos años, tanto la motivación como la satisfacción laboral se ha ido convirtiendo en un importante elemento de estudio debido a las consecuencias que estas tienen para los trabajadores y su repercusión en ...
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal de Enfermería en el Hospital San Martín de Pangoa 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para
quienes dirigen las organizaciones de salud debido a que influye en la calidad de
vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. ...
Satisfacción laboral del personal de salud y factores de riesgo del material esterilizado en gas óxido de etileno en el Centro Quirúrgico del Hospital II Lima Norte Callao - Luis Negreiros Vega - 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La utilización del material esterilizado en gas óxido de etileno y grandes cantidades
de sustancias químicas, pueden ocasionar al personal de salud diversas alteraciones,
tales como irritaciones, procesos de sensibilización, ...
Satisfacción laboral del personal de salud y percepción de la calidad de atención recibida por el paciente en consulta externa de cardiología del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado, 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Objetivo: Evaluar la relación que existe entre satisfacción laboral del personal de salud y la percepción de la calidad de atención recibida por el paciente en consulta externa de cardiología del Hospital Santa Rosa de ...
La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docente de la E.A.P. Enfermería de la universidad peruana Los Andes - Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Objetivos: Determinar la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana los Andes-Huancayo 2014. Y los objetivos específicos fueron; Caracterizar ...
Satisfacción laboral del personal administrativo y su relación con la atención según percepción del estudiante de la Universidad Peruana los Andes. Huancayo – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La atención a los usuarios y el servicio que se brinda, son dos conceptos indesligables. Cuando lo que se ofrece a las personas es educación superior, la connotación del servicio del personal administrativo que se presta ...
Marketing interno y la satisfacción laboral de los trabajadores en las universidades privadas de Huánuco, periodo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
En la actualidad, debido al incremento de la competencia en los diferentes sectores de la economía (primario, secundario y terciario), exige que las organizaciones tengan como principal misión la de satisfacer las necesidades ...