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Propuesta de internalización para el fortalecimiento de la Cultura Organizacional en la Facultad de Ingeniería – Universidad Peruana los Andes
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo la propuesta de internalización incide en el fortalecimiento de la cultura organizacional en la Facultad de Ingeniería - Universidad Peruana Los Andes, ...
Eficacia del trabajo en equipo en la empresa inversiones La Selva S.A.A. el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El Trabajo en Equipo es un concepto que encierra en sí mismo la cohesión, la unión y la transformación de una organización, es sinónimo de productividad, competitividad y logro de objetivos, basándose fundamentalmente en ...
La tomas de decisiones y su contribución con el liderazgo gerencial en la Municipalidad Distrital de Molino,Provincia de Pachitea,Región Huánuco-Periodo 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
La investigación titulada “la toma de decisiones y su contribución con el liderazgo gerencial en la Municipalidad Distrital de Molino, Provincia de Pachitea, Región Huánuco - periodo 2017”, se desarrolló con el fin de ...
Motivación laboral y desempeño laboral en trabajadores de Inversiones la Selva S.A. Moyobamba el año 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El comportamiento organizacional de una empresa se acompaña de todos sus trabajadores con inteligencia emocional, para el manejo de su entorno que les rodea tanto con sus jefes inmediatos y restos de sus compañeros, como ...
Desarrollo curricular y liderazgo de los estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Ucayali, 2010
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2011)
El avance de la ciencia, la tecnología, la globalización de la economía y del conocimiento, asimismo el cambio del modelo económico; son situaciones que están obligando a modificar paradigmas tradicionales de las crecientes ...
Estilos de dirección y su influencia en la cultura organizacional de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana los Andes-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La investigación titulada “Estilos de dirección y su influencia en la cultura organizacional de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana Los Andes-2015”, surge de la necesidad específica y situación problemática ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional en un Instituto Superior Tecnológico privado de salud de Lima 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Esta investigación plantea como objetivo: Determinar la relación entre el Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional en el mejoramiento del servicio de un Instituto Superior Tecnológico Privado de Salud de Lima. ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral, del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Yarowilca, periodo 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
La presente investigación es el resultado del estudio de la relación del clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Yarowilca. El objetivo general fue analizar ...
Clima organizacional y servicio de calidad de los trabajadores administrativos de la Institución Educativa Daniel Alomía Robles de Yacus 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación que
existe del clima organizacional en el servicio de calidad de los trabajadores
administrativos de la Institución Educativa Daniel Alomía Robles ...
Liderazgo y calidad académica en la facultad de ciencias administrativas de la universidad nacional de Ucayali 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar como el liderazgo de las autoridades y docentes tendrá incidencia en la calidad académica en la facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad ...