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Clima organizacional y desempeño laboral de los licenciados (as) en enfermería del C.S. Aparicio Pomares, Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los Licenciados (as) en Enfermería del Centro de Salud Aparicio. Pomares. Metodología. La población estuvo formada por los Licenciados ...
El liderazgo en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Departamental de Huancavelica – período 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Para una organización ningún factor es más ventajoso que la existencia de un líder eficaz, el líder, como toda persona, posee defectos y virtudes que debe conocer, esto implica mirar primero dentro de sí mismo, conocerse, ...
Factores de riesgo asociados a las úlceras por presión en pacientes adultos mayores del los servicios de Medicina interna del Hospital Edgardo Rebagliati Martins
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Las úlceras por presión pueden causar infecciones graves, algunas de las cuales pueden poner la vida en peligro. Pueden constituir un problema para las personas en los centros de cuidados especializados por lo que la ...
Habilidades gerenciales relacionado al desarrollo organizacional de los profesionales de Salud - ACLAS Pillcomarca, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Título: Habilidades Gerenciales y su relación con el Desarrollo Organizacional de los profesionales de salud - ACLAS Pillcomarca, Huánuco – 2018. Objetivo: Determinar el tipo de relación entre las Habilidades Gerenciales ...
Modelo de gestión con enfoque basado en procesos para mejorar los servicios de salud en el Hospital B. Leguía el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
En el presente trabajo se aborda un tema de actualidad dentro de la responsabilidad médica: la obligación de medios y la de resultados. Si bien la primera es la que predomina en cualquier relación médico paciente, existen ...
Relación del clima laboral y síndrome de burnout en los trabajadores del Hospital 2-1, del distrito de Pangoa – Satipo - 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación que existe entre el clima laboral y el síndrome de Burnout en los trabajadores de la salud del Hospital 2-1 del distrito de Pangoa, el año 2016”. El ...
Inteligencia Emocional Percibida y satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería del Centro de Salud Carlos Showing Ferrari, Huánuco-2014”
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
OBJETIVO: Establecer la relación entre la inteligencia emocional percibida con la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Centro de Salud Carlos Showing Ferrari, 2014. MÉTODOS: El estudio fue de tipo ...
Motivación de logro y calidad de cuidados de enfermería en los servicios de centro quirúrgico y cirugía del Hospital Regional “Hermilio Valdizán Medrano” - Huánuco - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
Objetivo. Determinar la relación entre la motivación de logro y Calidad de Cuidados de enfermería en los servicios de centro quirúrgico y cirugía del hospital regional “Hermilio Valdizán Medrano” – Huánuco-2014.Métodos. ...
Factores asociados a la calidad de las anotaciones de enfermería en el Instituto Nacional de Salud del Niño 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
OBJETIVO: Determinar los factores asociados a la calidad de las anotaciones
de enfermería en el Instituto Nacional de Salud del Niño.
MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio de enfoque cuantitativo de tipo
correlacional ...
Calidad de servicio en emergencia y su relación con la satisfacción de los clientes del Hospital de Barranca - 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La salud, al igual que la educación constituyen los principales ejes del desarrollo de los pueblos, y el crecimiento económico que viene experimentando el Perú, requiere de atender y resolver los profundos problemas ...