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Liderazgo interpersonal y clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II - E Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación entre el liderazgo interpersonal y el clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-E Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco 2018. Métodos. Fue un estudio ...
Clima organizacional y calidad de atención al usuario externo en el Centro de Salud Uliachin - Pasco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención al usuario en el centro se salud de Uliachin-Pasco 2018. Metodología: La investigación estuvo representado por el tipo ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los licenciados (as) en enfermería del C.S. Aparicio Pomares, Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los Licenciados (as) en Enfermería del Centro de Salud Aparicio. Pomares. Metodología. La población estuvo formada por los Licenciados ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Se llevó a cabo un estudio correlacional con 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco, durante ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los profesionales de salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco-2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los profesionales de
salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano 2018. ...