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Motivación y satisfacción laboral del enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho, 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Objetivo. El propósito del presente estudio fue determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral del Enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho. Metodología. Se trató ...
Factores institucionales y calidad de atención en los usuarios externos que acuden a la unidad de neurofisiología del hospital nacional Daniel Alcides Carrión, Callao 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Calidad en salud es preocupación medular en la gestión del sector, no sólo por la aspiración de mejora de las capacidades institucionales sino porque en ese proceso se encuentra en juego la vida de las personas. La mala ...
Percepción sobre cuidado enfermero y satisfacción de atención recibida en madres de niños hospitalizados del servicio clínica pediátrica HNERM Lima 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Muchos padres cuando tienen a uno de sus hijos hospitalizados no están en condiciones de integrarse a un servicio clínico, debido a la angustia, desesperación, opiniones de terceros y otros sentimientos que pueden entorpecer ...
Influencia del conocimiento en la práctica de los indicadores el convenio de gestión en Salud - Micro Red Quisqui 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
La investigación se realizó en el Centro de Salud Huancapallac. El objetivo de la investigación es determinar el nivel de influencia del conocimiento en la práctica de los Indicadores del convenio de gestión (Fondo al ...
Efectividad de la guía del lavado del instrumental de cirugía laparoscopica y comprobado con prueba de Bioluminiscencia en el centro quirúrgico de emergencia - HNERM - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El presente trabajo de investigación procuró determinar la efectividad de la aplicación de la guía de lavado del instrumental de cirugía laparoscópica comprobado con prueba de bioluminiscencia en el centro quirúrgico de ...
Liderazgo directivo y satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El estudio se llevó a cabo en la Universidad Nacional Hermilio Valdizan, con el OBJETIVO de conocer el nivel de satisfacción laboral de los docentes respecto a la percepción del tipo de liderazgo directivo ejercido por los ...
Motivación del personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El título de la presente investigación es: Motivación personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Materno Infantil El Carmen – Huancayo – 2016; como problema general: ¿Cuál es la relación que existe entre ...
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del usuario interno del Centro de Salud SUPTE San Jorge, Micro red Rupa Rupa, Leoncio Prado, 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
La presente investigación analizó y determinó el nivel de influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los Usuarios Internos del Centro de Salud Supte San Jorge, Rupa Rupa, Microrred de la Red de Salud ...
Atención del parto y estancia hospitalaria en puérperas de parto vaginal. Servicio gineco-obstetricia hospital I Essalud Octavio Mongrut año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
La satisfacción de las mamás por la atención recibida durante el parto y su estancia en el puerperio inmediato; optimizando la disponibilidad del recurso cama hospitalaria, es un reto de Calidad que se vive todos los días ...
Motivación y satisfacción laboral de enfermeras que trabajan en Unidades Críticas del Hospital María Auxiliadora 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El personal de Enfermería de áreas críticas sometidas a diversos problemas laborales por la gravedad de los pacientes, el entorno, poco reconocimiento social de esta profesión, las dificultades organizativas y de acuerdo ...