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dc.contributor.advisorJesus Aquino, Jorge Luis
dc.contributor.authorMoreno Ramírez, Ray Ibrahim
dc.date.accessioned2018-06-28T13:01:28Z
dc.date.available2018-06-28T13:01:28Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.otherTAD 00597 M86
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13080/3150
dc.description.abstractLa presente investigación, referida a la “GESTIÓN DE PERSONAL EN EL PROGRAMA JUNTOS Y SU RELACIÓN CON EL IMPACTO SOCIAL. PUCALLPA-2017”. Se realizó en el programa JUNTOS de la ciudad de Pucallpa, durante el período comprendido entre abril a octubre del 2017. El objetivo de la presente investigación consistió determinar de qué manera la Gestión de personal en el programa JUNTOS se relaciona con el impacto social. Pucallpa-2017. En mi condición de trabajador del programa en cuestión participe en esta investigación, y por la muestra se ha establecido dos estratos una que corresponde a los trabajadores que son en total de 27, siendo una muestra poblacional para este estrato, y el otro estrato corresponde a los beneficiarios que son en un total de 6927 hogares de los cuales se ha determinado la muestra a través de la formula estadística arroyando 364 hogares. El presente estudio tiene una utilidad práctica para el programa JUNTOS, pues al determinar de qué manera la gestión de personal, sirve como eje relacional para mejorar el impacto social del programa se ha determinado que la Gestión de personal en el programa JUNTOS se relaciona con el impacto social del programa, pese a ello se ha determinado que la gestión de personal en el programa JUNTOS no está de acuerdo a las expectativas de los beneficiarios. Se ha establecido que el impacto social del programa JUNTOS en la ciudad de Pucallpa, es positiva, por cuanto se ha mejorado la calidad de vida, elevando el nivel de educación, asegurando que los niños ingresen y finalicen la escuela primaria, salud e incrementando el uso de servicios de salud tanto en niños como en mujeres, disminuyendo la desnutrición a través de la mejora en la ingesta nutricional de los hogares intervenidos. Se ha determinado que la gestión de personal del programa JUNTOS, está relacionada con el impacto social de la ciudad de Pucallpa, por cuanto depende de los resultados que logren el personal que labora en dicho programa. En general, el análisis muestra que está mejorando un número de indicadores clave para el bienestar de los beneficiarios del Programa. Específicamente, JUNTOS cuenta con un impacto moderado en la reducción de la pobreza y en el incremento de medidas monetarias tanto para el ingreso como para el consumo.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHEVALes_PE
dc.subjectGestión de personales_PE
dc.subjectPrograma juntoses_PE
dc.subjectImpacto sociales_PE
dc.titleGestión de personal en el programa juntos y su relación con el impacto social - Pucallpa, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismoes_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.discipline413019es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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  • Tesis de Pregrado [367]
    Tesis de Pregrado de la Escuela Profesional de Ciencias Administrativas

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