Las relaciones interpersonales y su incidencia en la gestión administrativa de la municipalidad distrital de Amarilis de la provincia de Huánuco período 2013

Abstract

El objetivo central de la investigación es: Determinar la incidencia de las relaciones interpersonales en la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de Amarilis de la provincia de Huánuco período 2013. Para lograr este objetivo de investigación se elaboró el resumen del proyecto de investigación, para ser traducido en el idioma inglés, se desarrolló el planteamiento del problema, partiendo de los antecedentes y la fundamentación del problema, en donde detallamos la formulación del problema general, problemas específicos, objetivo general, objetivos específicos, justificación, importancia, limitaciones, en el marco teórico realizamos la revisión de estudios realizados, conceptos fundamentales, marco situacional, definición de términos básicos, determinamos la hipótesis general, hipótesis específicos, sistema de variables, definición operacional de variables, dimensiones e indicadores, en el marco metodológico damos a conocer el nivel y tipo de investigación, diseño de investigación, métodos, población, selección de muestra, técnicas e instrumentos, procesamiento de datos, presentación de datos y finalmente presentamos los resultados del trabajo de campo a través de cuadros y gráficos estadísticos, contrastación de hipótesis, discusión de resultados con los antecedentes, bases teóricas e hipótesis. En la actualidad se observa que las relaciones interpersonales tiene una gran importancia en un equipo de trabajo y es un punto clave para un buen desempeño de la gestión administrativa dentro de una institución pública.