dc.contributor.advisor | Jesus Aquino, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Torres Munguia, Ninfa Yolanda | |
dc.contributor.author | Loyola Cosme, Erika Marcelina | |
dc.contributor.author | Cotera Lucas, Rosa Celia | |
dc.date.accessioned | 2019-04-24T20:43:26Z | |
dc.date.available | 2019-04-24T20:43:26Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.other | TAD00628T74 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/4251 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “LA CAPACITACIÓN INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN, HUÁNUCO 2017”, es una investigación de carácter descriptivo/correlacional, y para comprobar el problema planteado y los objetivos determinados se utilizaron bases teóricas e investigaciones desarrolladas, y para las variables dependiente e independiente acudimos a diferentes bibliografías La población y la muestra de la presente investigación fue constituida por los trabajadores administrativos de la UNHEVAL, distribuido en dos grupos: oficinas administrativas y oficinas académicas de las 14 facultades. El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la capacitación institucional y el desempeño laboral del personal administrativo de la UNHEVAL: por consiguiente, planteamos como hipótesis general la existencia de una relación positiva entre ambas variables. De acuerdo a los resultados obtenidos, se concluyó que la capacitación institucional tiene una relación positiva con respecto al desempeño laboral del personal administrativo de la UNHEVAL, siempre y cuando que esta se desarrolle de manera permanente, previamente identificando las necesidades de los temas a capacitarse. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 146 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Capacitación institucional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Administrativos | es_PE |
dc.title | La capacitación institucional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan, Huánuco 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.discipline | 413019 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |