dc.contributor.author | Bailón Jesús, Rolando | |
dc.contributor.author | Díaz Arcayo, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Gonzáles Romero, Gaby Angela | |
dc.date.accessioned | 2016-10-25T13:38:36Z | |
dc.date.available | 2016-10-25T13:38:36Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.other | TAD/00472/B16 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/427 | |
dc.description.abstract | Teniendo en cuenta los avances tecnológicos que han ocurrido y están sucediendo en todos los sectores de la sociedad, en este contexto hemos tratado de delinear los factores que contribuyen o interfieren con la Formación Profesional y el Rendimiento Laboral. La tesis denominada "Formación profesional del Licenciado en Administración y su Incidencia en el Rendimiento Laboral en la Municipalidad Provincial de Huánuco - Periodo 2013" ha sido elaborada dentro del campo Institucional a partir de la investigación sobre la formación profesional y el rendimiento laboral. El objetivo del mismo, consiste en determinar la incidencia que existe entre la variable independiente formación profesional y la variable dependiente rendimiento laboral, así como la relación entre ambas variables. La muestra estuvo conformada por 12 funcionarios y/o encargados, de las diferentes áreas de la Municipalidad Provincial de Huánuco, que ha constituido la unidad de análisis. Los instrumentos utilizados fueron un cuestionario cuya validez y fiabilidad fueron debidamente demostradas dado que presentaron coeficientes con valores aceptables y altos. Después de encuestar a los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Huánuco que evaluaron el rendimiento laboral de los Licenciados en Administración; los resultados que se obtuvieron fue que el 58% de funcionario opina que el desempeño laboral del Licenciado en Administración es regular, 50% manifiesta que el criterio del Licenciado en Administración para la solución de un problema es regular, entre otros; concluyendo que los Licenciado en Administración presentan una tendencia positiva en su desempeño laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Formación profesional | es_PE |
dc.subject | Licenciado en administración | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.title | Formación profesional del licenciado en administración y su incidencia en el rendimiento laboral en la Municipalidad Provincial de Huánuco - 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.discipline | 413019 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |