Desarrollo organizacional y su relación con la competitividad empresarial de las micro y pequeñas empresas del distrito de Huánuco. Período 2013 - 2014

Abstract

OBJETIVO GENERAL Determinar la relación del Desarrollo Organizacional con la Competitividad Empresarial de las micro y pequeñas empresas del distrito de Huánuco OBJETIVO ESPECÍFICO Establecer la relación del espíritu emprendedor del equipo directivo se relaciona con la Competitividad Empresarial de las micro y pequeñas empresas del distrito de Huánuco. Precisar la relación que existe entre las habilidades creativas e innovadoras de los trabajadores y la competitividad empresarial de las micro y pequeñas empresas del distrito de Huánuco Establecer la relación de la formación y desarrollo de destrezas de los trabajadores eri los distintos niveles de la organización con la competitividad empresarial de las micro y pequeñas empresas del distrito de Huánuco. MARCO METODOLÓGICO NIVEL Y TIPO DE INVESTIGACIÓN NIVEL La tesis es de carácter descriptivo/ correlaciona!, porque nos permitió describir la relación que existe entre el Desarrollo Organizacional y su relación con la Competitividad Empresarial de las micro y pequeñas empresas del distrito de Huánuco. TIPOS La presente tesis se enmarca en los siguientes tipos Por su alcance temporal. El presente trabajo secciona o sincrónico, ya que su realización se dio en un periodo corto de tiempo comprendido en dos semestres (aproximadamente 8 meses) . Por su profundidad. El presente trabajo se encuentra dentro del ' ámbito descriptivo, porque nos permitió detallar la relación que existe entre el Desarrollo Organizacional y la Competitividad Empresarial de las Micro y Pequeñas Empresas en el distrito de Huánuco. Por su amplitud.-El presente trabajo es macro administrativa, porque el ámbito de estudio del trabajo es amplio ya que abarcan las MYPES comerciales ubicados en el distrito de Huánuco. 72 ./ Por su fuente.-El presente trabajo mixta, dado que cuenta con fuentes primarias recolectadas exclusivamente por los investigadores para el beneficio de esta investigación y también con fuentes secundarias que fueron recolectadas por terceras personas con otras finalidades, pero que nos sirve como objeto de consulta a lo largo del trabajo de investigación . ./ Por su carácter.-El presente trabajo se enmarco en el tipo de carácter cuantitativo, porque se aplicó tasas porcentuales, métodos y técnicas de la ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA para la identificación, análisis e interpretación de los datos estadísticos . Por su naturaleza.-El presente trabajo fue documental, porque se revisó los siguientes documentos: registro de venta, registro de MYPES formales del distrito de Huánuco Por su marco. El presente trabajo se enmarcó en el marco de campo, porque su unidad de análisis fue las MYPES comerciales del distrito de Huánuco Por los estudios a los que dan lugar.-El presente trabajo estuvo inmerso en dos tipos, el primero fue evaluativa porque estudió su relación entre el desarrollo organizacional y su relación con la competitividad empresarial de las MYPES comerciales, y el segundo fue encuestas, porque para el desarrollo se necesitó recurrir al acopio de datos mediante cuestionarios para la recolección de los mismos CONCLUSIONES 1. El Desarrollo Organizacional se relaciona con la competitividad empresarial de las MYPES comerciales del distrito de Huánuco, situación que se evidencian en los cuadros No 01, 02, 03, 04, y 06. El espíritu emprendedor ayuda a incrementar la participación de mercado de las micro y pequeñas empresas, situación que se evidencian en los cuadros N° 01 Y 02. Desarrollo Organizacional se relacionan con el contexto económico, situación que se evidencian en los cuadros No 03 y 04. La facilitación del trabajo gerencial se relaciona eón el contexto social, situación que se evidencian en los cuadros No 05, 06. La facilitación de la interacción gerencial se relaciona con las ventas, situación que se evidencian en los cuadros No 06.