Los estilos de liderazgo y su influencia en el rendimiento laboral de los trabajadores de la tienda de artefactos Curacao - Sucursal Tingo María - período 2013 - 2014

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de los estilos de liderazgo en el rendimiento laboral de los trabajadores de la tienda de artefactos CURACAO - Sucursal Tingo María - periodo 2013-2014. Para la elaboración y desarrollo de la investigación se llevó a cabo en la empresa CURACAO Sucursal Tingo María perteneciente al sector de línea blanca cuya sede principal se encuentra en la ciudad de Lima. La investigación es de nivel explicativo tipo descriptivo -correlaciona! debido a que la intención de este estudio fue determinar la influencia del estilo de liderazgo en el rendimiento laboral. La recolección de los datos se realizó a través de dos cuestionarios tipo escala de Likert; para la información referente al estilo de liderazgo y rendimiento laboral el instrumento constaba de 9 ítems cada uno, divididas entre sus dimensiones y formuladas en interrogantes. El análisis de datos se llevó cabo a través de la distribución de frecuencias y la aplicación del estadístico CHI CUADRADO DE PEARSON y los resultados obtenidos revelan la existencia de influencia entre el estilo de liderazgo y el rendimiento laboral, se ubicó como predominante el estilo transformacional y la productividad laboral.