El talento humano y su relación con el desarrollo de la gestión del Gobierno Local - Huánuco - 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló con el propósito de determinar la relación de la El Talento Humano y su Relación con el Desarrollo de la Gestión del Gobierno Local-Huanuco-2019”, El problema de investigación está referido a la siguiente interrogante: ¿De qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el Desarrollo de la Gestión del Gobierno Local -Huánuco 2018”. Problemas Específicos. ¿Cómo se relaciona el conocimiento de los trabajadores con la planificación estratégica en el gobierno local-Huánuco?.¿Cómo se relaciona las habilidades con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco? ¿Cómo se relaciona la motivación de los trabajadores con la provisión de servicios en el gobierno local-Huánuco?¿Cómo se relaciona la actitud de los trabajadores con el plan estratégico en el gobierno local-Huánuco?¿Cómo se relaciona el clima laboral con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco?¿Cómo se relaciona el desarrollo profesional de los trabajadores con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco?¿Cómo se relaciona las condiciones de trabajo con la provisión de servicios en el gobierno local-Huánuco?¿Cómo se relaciona el reconocimiento de los trabajadores con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco?. Objetivo General. Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el Desarrollo de la Gestión del Gobierno Local-Huánuco 2018.Objetivos Específicos: Determinar cómo se relaciona el conocimiento de los trabajadores con la planificación estratégica en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona las habilidades con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona la motivación de los trabajadores con la provisión de servicios en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona la actitud de los trabajadores con el plan estratégico en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona el clima laboral con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona el desarrollo profesional de los trabajadores con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona las condiciones de trabajo con la provisión de servicios en el gobierno local-Huánuco. Determinar Cómo se relaciona el reconocimiento de los trabajadores con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco.Las variables de estudio son: variable independiente: gestión del talento humano y variable dependiente: desarrollo de gobierno local. Se utilizó el diseño descriptivo correlacional, los siguientes métodos: Descriptivo, Analítico, Estadístico; se aplicaron la técnica de las encuestas. Se trabajó con una muestra poblacional conformada por los usuarios de la Municipalidad Provincial de Huánuco. Las principales conclusiones; Se ha determinado que La gestión del talento humano se relaciona positivamente con el Desarrollo de la Gestión del Gobierno Local- Huánuco 2018, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 44. Se ha determinado que se relaciona positivamente el conocimiento de los trabajadores con la planificación estratégica en el gobierno local-Huánuco de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 45. Se ha determinado que se relaciona positivamente las habilidades con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 46.Se ha determinado que se relaciona positivamente la motivación de los trabajadores con la provisión de servicios en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 47.Se ha determinado que se relaciona positivamente la actitud de los trabajadores con el plan estratégico en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 48.Se ha determinado que se relaciona positivamente el clima laboral con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 49.Se ha determinado que se relaciona positivamente el desarrollo profesional de los trabajadores con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nª 50. Se ha determinado que se relaciona positivamente las condiciones de trabajo con la provisión de servicios en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nª 51. Se ha determinado que se relaciona positivamente el reconocimiento de los trabajadores con la gobernabilidad en el gobierno local-Huánuco, de manera significativa en un nivel de 0.01 bilateral. TABLA Nº 52.