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dc.contributor.advisorRojas Matos, Juan Carlos
dc.contributor.authorVillanueva Bonilla, Deivid Rafael
dc.date.accessioned2021-08-25T16:57:11Z
dc.date.available2021-08-25T16:57:11Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.otherTAD00703V66
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13080/6477
dc.description.abstractLa investigación denominada: La gerencia corporativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca- Periodo 2019, ha planteado como problema de investigación ¿De qué manera la Gerencia Corporativa se relaciona con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca- Periodo 2019? Su objetivo: Establecer ¿De qué manera la Gerencia Corporativa se relaciona con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca- Periodo 2019? Su hipótesis: La Gerencia Corporativa se relaciona significativamente con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. La investigación queda justificada desde varios enfoques, teóricamente, se ha planteado nuevas tendencias de la Gerencia Corporativa en el entorno del con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Metodológicamente, sirve para demostrar el desarrollo de una Investigación mediante una lógica de investigación requerida. Por sus características es aplicada por que pretende resolver problemas relacionado directamente con la Gerencia Corporativa en el entorno con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. El diseño de investigación es correlacional, es decir establece la relación que existe entre la Gerencia Corporativa se relaciona significativamente con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Se ha obtenido los siguientes resultados: La hipótesis de trabajo demuestra una relación significativa de las variables de investigación, es decir existe un coeficiente determinado de relación de 0,9874 entre la gerencia corporativa con la evaluación del desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Gerencia Corporativa se encuentra calificada en un 90.28% en escalas superiores a la escala de calificación normal, es decir en proceso de mejora continua. Municipalidad Distrital de Pillco Marca. La Evaluación del desempeño Laboral, se encuentra evaluada 91,43% en escalas superiores a la escala de evaluación normal, de regular a superiores en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent88es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.relation.ispartofseriesTAD00703V66;
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rightseu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHEVALes_PE
dc.subjectGerencia corporativa - Municipalidad de Pillco Marcaes_PE
dc.subjectResponsabilidad social empresariales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleLa gerencia corporativa y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Pillco Marca periodo 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismoes_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni40134310
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-5800-1669es_PE
renati.author.dni77078258
renati.discipline413019es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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  • Tesis de Pregrado [366]
    Tesis de Pregrado de la Escuela Profesional de Ciencias Administrativas

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