La motivación y su relación con el desempeño laboral en la empresa Finha Hotel. Huánuco. 2019
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Date
2020Author
Cruz Lorenzo, Beatriz
Daza Hilario, Susana
Escobal Aniceto, Karen Melina
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Las organizaciones de hoy en día han exhibido un cambio gradual en el que se tienen en
cuenta las acciones de los empleados y las ideas que contribuyen a un mejor trabajo y un
mayor rendimiento laboral.
La motivación y su relación con el rendimiento empresarial FINHA HOTEL -
HUÁNUCO, tiene como principal objetivo determinar cómo se relacionan la motivación y el
desempeño laboral, y como hipótesis, es saber si existe una relación positiva entre la
motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa FINHA HOTEL -
HUÁNUCO.
En esta investigación se ha enmarcado en los siguientes tipos: Por su ámbito
temporal, es sincrónico; porque, se desarrolló en aproximadamente 12 meses. Por su escala
es microadministrativa; ya que, su desarrollo ha contado con la empresa FINHA HOTEL
HUÁNUCO. Por su origen es mixto; puesto que, se han examinado los datos de las raíces
primarias, en el que la información ha sido recopilada por los investigadores por medio del
uso de técnicas e instrumentos, raíces secundarias; donde la información recopilada de otras
personas y fue utilizada hacia conclusiones relevantes. Por su naturaleza, es cuantitativa;
porque se han utilizado indicadores de frecuencia y porcentaje. Por su tipo de estudio se
puede concluir que es evaluativo; ya que se evaluó la relación de variable independiente (la
motivación) con variable dependiente (desempeño laboral).
El diseño que se ha utilizado en esta investigación es No Experimental con su variante
Transaccional o transversal. El diseño no experimental es definido como investigación sin
manipulación de variables. El fin es describir y analizar variables.
La población y la muestra de esta investigación clasificados en los trabajadores de la
empresa, se consideró como población a 25 trabajadores. La muestra en relación a los
trabajadores fue considerada como muestra de la población, es decir 13 trabajadores.
La conclusión a que se llegó en esta investigación es: La Motivación se afecta de manera
positiva con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa FINHA HOTEL –
HUÁNUCO.
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