Search
Now showing items 11-20 of 33
Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Escuela de Posgrado de la UNHEVAL
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como título: Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la Escuela de Posgrado de la UNHEVAL, durante el año 2019. Se planteó como objetivo establecer ...
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Ya desde hace muchos años, tanto la motivación como la satisfacción laboral se ha ido convirtiendo en un importante elemento de estudio debido a las consecuencias que estas tienen para los trabajadores y su repercusión en ...
Los estilos Gerenciales y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. Huánuco .2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Con la presente investigación se tiene como objetivo general, Determinar la relación de los Estilos Gerenciales con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional ...
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal de Enfermería en el Hospital San Martín de Pangoa 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para
quienes dirigen las organizaciones de salud debido a que influye en la calidad de
vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. ...
Inteligencia Emocional Percibida y satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería del Centro de Salud Carlos Showing Ferrari, Huánuco-2014”
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
OBJETIVO: Establecer la relación entre la inteligencia emocional percibida con la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Centro de Salud Carlos Showing Ferrari, 2014. MÉTODOS: El estudio fue de tipo ...
Motivación y satisfacción laboral del enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho, 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Objetivo. El propósito del presente estudio fue determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral del Enfermero que labora en el servicio de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho. Metodología. Se trató ...
Liderazgo directivo y satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El estudio se llevó a cabo en la Universidad Nacional Hermilio Valdizan, con el OBJETIVO de conocer el nivel de satisfacción laboral de los docentes respecto a la percepción del tipo de liderazgo directivo ejercido por los ...
Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Objetivo: Determinar la relación entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 145 enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martin, ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Microred de Chilca, período 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre
el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de
Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, ...
Clima organizacional, motivación intrínseca y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional ...