Search
Now showing items 31-40 of 43
Gestión escolar del directivo y su relación con la satisfacción laboral docente de la gran unidad escolar Leoncio Prado, Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión escolar del directivo y la satisfacción laboral docente en la Gran Unidad Escolar Leoncio Prado, Huánuco.
La investigación fue de ...
La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docente de la E.A.P. Enfermería de la universidad peruana Los Andes - Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Objetivos: Determinar la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana los Andes-Huancayo 2014. Y los objetivos específicos fueron; Caracterizar ...
Satisfacción laboral del personal administrativo y su relación con la atención según percepción del estudiante de la Universidad Peruana los Andes. Huancayo – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La atención a los usuarios y el servicio que se brinda, son dos conceptos indesligables. Cuando lo que se ofrece a las personas es educación superior, la connotación del servicio del personal administrativo que se presta ...
El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de una facultad de la Universidad Nacional de Huancavelica 2016 - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental ...
Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital San Pedro de Chaulán, 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
Las organizaciones son entidades o grupos formados por miembros o elementos que
trabajan juntos interactuando con las diferentes áreas, con el objetivo de alcanzar un
propósito, la creación de valor: bien o servicio.
Gestionar ...
Relación entre grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales de los establecimientos de primer nivel de la Microred del Distrito de Amarilis 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Objetivo: La motivación y la satisfacción laboral son claves para la Gestión de
Recursos Humanos en un enfoque de calidad total. El objetivo del presente estudio es
establecer la relación entre la motivación laboral y ...
Clima organizacional y servicio de calidad de los trabajadores administrativos de la Institución Educativa Daniel Alomía Robles de Yacus 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación que
existe del clima organizacional en el servicio de calidad de los trabajadores
administrativos de la Institución Educativa Daniel Alomía Robles ...
Habilidades gerenciales de los directivos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huánuco 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales de los directivos y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco.
La presente ...
La satisfacción laboral y la percepción del Profesional de Obstetricia de la Microred Pazos 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
OBJETIVO: Determinar la satisfacción laboral y la percepción del profesional de
obstetricia que labora en el Micro Red Pazos año 2014. MÉTODOS: durante el 2014
se realizó un estudio descriptivo correlación con 32 obstetras ...
Gestión estratégica institucional y satisfacción laboral de las docentes en la Institución Educativa Inicial N°141 “Héroes de Jactay”, Moras – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
El objetivo general planteado en esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión estratégica institucional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Nº141 “Héroes ...