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El clima institucional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de una Institución Educativa Parroquial de nivel secundario de Jauja-Huancayo
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa San Vicente de Paúl, nivel secundaria - Jauja ...
Análisis de la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia - Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
En la presente investigación se planteó la pregunta ¿Cuál es la relación que existe entre Clima Organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia
– ...
Clima Organizacional y productividad de la Carga Procesal en los despachos de las Fiscalías Provinciales Penales Corporativas de Huánuco 2015 – 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
La presente tesis titulada “Clima organizacional y productividad de la carga procesal en los despachos de las Fiscalías Provinciales Penales Corporativas de Huánuco 2015-2018”. Tuvo como objetivo determinar la relación del ...
El Empowerment en el clima organizacional de los centros educativos técnicos productivos de la Provincia de Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo de tesis fue desarrollado con el objetivo de analizar la influencia
del Empowerment en el clima organizacional de los Centros Educativos Técnicos
Productivos de la ciudad de Huánuco 2018; estudiado ...
Evaluación del clima organizacional y la motivación laboral en la oficina de notificaciones de la corte suprema de justicia de la república durante el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La presente investigación “Evaluación del Clima Organizacional y la Motivación laboral en la Oficina de Notificaciones de la Corte Suprema de Justicia de la Republica durante el año 2015”, cuyo objetivo general es identificar ...
Los estilos de liderazgo y su relación con el clima organizacional del operador administrativo en las redes asistenciales de ESSALUD. Lima. 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre Los Estilos de Liderazgo y su relación con el Clima Organizacional del trabajador Administrativo de las redes asistenciales de ...
El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de una facultad de la Universidad Nacional de Huancavelica 2016 - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional en un Instituto Superior Tecnológico privado de salud de Lima 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Esta investigación plantea como objetivo: Determinar la relación entre el Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional en el mejoramiento del servicio de un Instituto Superior Tecnológico Privado de Salud de Lima. ...
Clima organizacional y calidad de servicio en la Gestión Municipal del Distrito de Conchamarca, Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y la calidad de servicio en la gestión municipal. Métodos. Estudio observacional de tipo correlacional con 30 trabajadores pertenecientes al Municipio Distrital ...
El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Margos, Huánuco 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
El pres
2020
ente trabajo de investigación titulada “El clima organizacional y el
desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Margos,
Huánuco ”, que tuvo como objetivo conocer la influencia ...