Browsing Maestría en Gestión Pública para el Desarrollo Social by Subject "Desempeño laboral"
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Clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público de Huánuco, 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores. Metodología: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 179 trabajadores del Ministerio Público de ... -
El clima institucional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan, Huánuco 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “El clima institucional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco 2019”, tuvo como objetivo determinar la ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Gobierno Regional - Huánuco 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEl estudio se realizó en el Gobierno Regional de Huánuco. Es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Desempeño ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Conchamarca, Huánuco – Perú 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada La cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Conchamarca, Huánuco, 2022; tuvo objetivo general Determinar ... -
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el Banco de la Nación – Sede Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL BANCO DE LA NACIÓN – SEDE HUÁNUCO”, tiene como principal objetivo determinar de qué manera la Gestión de Recursos Humanos influye ... -
Gestión del cambio y su relación con la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada “Gestión del Cambio y su relación con la cultura organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis”; se tuvo por objetivo: Conocer la relación entre la gestión ... -
Gestión del rendimiento y el desempeño laboral en los servidores de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan De Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “GESTIÓN DE RENDIMIENTO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS SERVIDORES CIVILES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN DE HUÁNUCO”. Principalmente, tuvo como objetivo analizar, en el marco ... -
Gestión del talento humano y calidad en la atención al ciudadano en la Municipalidad Distrital de Amarilis, 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2020)Acceso abiertoSe realizó la presente investigación cuyo propósito fue determinar la influencia que tiene la gestión del talento humano en la calidad de atención a los ciudadanos en la Municipalidad Distrital de Amarilis - 2019, esta ... -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en las pymes constructoras del distrito de Huánuco 2023
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tiene como objetivo “Determinar la relación existente de la gestión del talento humano y el desempeño laboral en las PYMES constructoras del distrito de Huánuco, año 2023”. Fue una investigación de nivel ...