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Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. EL estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa Illathupa de Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad conocer la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes de la Institución Educativa Illathupa, en la ciudad de Huánuco, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y la satisfacción laboral en la gerencia de desarrollo social de la Municipalidad Distrital de Amarilis - 2014.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Objetivo General. Determinar la incidencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Amarilis 2014. Determinar la incidencia de la motivación ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral de los trabajadores, de Municipalidad Distrital de Pillco marca, con la ...
Acceso restringido
El clima organizacional y su relación con la gestión educativa de las instituciones educativas de nivel secundario de la Ciudad de Huánuco-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El presente trabajo de investigación está orientado a describir la relación entre el Clima Organizacional y la Gestión Educativa en las Instituciones Educativas de nivel secundario de la ciudad de Huánuco, periodo 2015. ...
Acceso abierto
Clima institucional y desempeño laboral de los docentes de la Escuela de Turismo y Hotelería, Huánuco – 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo, tuvo como objetivo. Determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de la Escuela de Turismo y Hotelería en el año 2019. Métodos. Fue un estudio de nivel ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca Huánuco, 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Distrital de Pilleo Marca, nuestra perspectiva se centra en la preocupación por evaluar el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de ...
Acceso restringido
Clima organizacional y su relación con la atención al usuario en la Corte Superior de Justicia de Huánuco 2014-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El presente informe de investigación consta de 4 capítulos; al respecto, se ha
considerado en el primer capítulo el planteamiento del problema, en el cual se
describe las razones por las cuales se produjo el presente ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral de los funcionarios públicos en la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
El presente trabajo de Investigación tiene como objetivo general Conocer el Clima
Organizacional y su relación con el desempeño laboral de los funcionarios públicos en la
gerencia de transportes de la municipalidad ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo Huánuco - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
La presente tesis se enfoca en el clima organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, dedicada a ser intermediario en la búsqueda del empleo y a la generación del empleo productivo acorde con ...
Acceso abierto