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Estilos de liderazgo y su incidencia en la gestión del servicio de móviles Argentina de la empresa Teleatento del Perú S.A.C - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El objetivo del presente trabajo investigación es describir si el estilo de liderazgo incide en la gestión del servicio dentro de la plataforma de móviles Argentina dentro de la empresa Teleatento del Perú S.A. C. Para ...
Impacto en la atención al cliente, con la implementación de la red social facebook en el Recreo Turístico la Perricholi, Huánuco, 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El presente trabajo de investigación, se ha realizado en el recreo Turístico "La Perricholi", que se ubica en el distrito de Pillco Marca de la Provincia de Huánuco, con la finalidad de medir el impacto que se obtiene en ...
La selección de personal y el desarrollo laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca - Huánuco - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La presente investigación de campo titulado "LA SELLECCIÓN DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA. HUÁNUCO. 2015", es de tipo descriptivo correlacional; la ...
La calidad de servicio y su relación con la satisfacción de los clientes de la empresa Salón de Té Huapri - Huánuco. Período 2014 - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
Calidad de servicio y su relación con la satisfacción de los clientes de la empresa SALÓN DE TÉ HUAPRI, es una tesis que se investigó sobre la relación que existe entre la calidad de servicio y la satisfacción de los ...
La capacitación del personal y su relación con el manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) en los trabajadores administrativo de la UNHEVAL - Huánuco período 2014 – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El problema fundamental del presente trabajo de investigación es que existe
un deficiente manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)
debido a que no se da una capacitación adecuada al personal ...
El clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores en la dirección de equipo mecánico (Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones) Huánuco -2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
En el mundo empresarial se mueve y se transforman a velocidades cada vez más rápidas dados los niveles competitivos de otras organizaciones. Por el cual el clima laboral debe ser el medio ambiente humano, afectivo, cálido ...
Cultura organizacional en los alumnos de la Escuela Profesional de Ciencias Administrativas UNHEVAL - Huánuco - 2014 - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El presente trabajo de investigación titulado “CULTURA
ORGANIZACIONAL EN LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS UNHEVAL – HUÁNUCO - 2014 – 2015”, surge con la percepción de la falta de cultura ...
Desigualdades laborales al aplicar el D.L. 1057 en la contratación administrativa de servicios (CAS) en la Universidad Nacional Hermilio Valdizan - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La investigación constituye en la actualidad un tema de sumo interés, pues se justifica en la medida que se va a llegar a conocer y evaluar la realidad al identificar y evaluar las deficiencias jurídicas que existen ...
Producción y comercialización textil y su incidencia en el desarrollo del Distrito de Huánuco - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
Problema principal: ¿La producción y comercialización de productos textiles tiene incidencia significativa en el desarrollo económico del Distrito de Huánuco durante el año 2013? El objetivo central de la investigación es ...
Cultura tributaria y morosidad de los contribuyentes en la Municipalidad Provincial de Huánuco, periodo 2013-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La municipalidad de Huánuco se encuentra ubicada en el centro de nuestra ciudad, es una Institución Pública encargada de la gestión de la Provincia, así como de la prestación de servicios de ámbito local en sus respectivas ...