dc.contributor.advisor | Zevallos Choy, Edward Luis | |
dc.contributor.author | Cespedes Arias, Rosalinda Thalia | |
dc.contributor.author | Quincho Leon, Guisela Secia | |
dc.contributor.author | Velasquez Julca, Zoraida Nery | |
dc.date.accessioned | 2023-01-18T16:12:34Z | |
dc.date.available | 2023-01-18T16:12:34Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7849 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la
resiliencia y el teletrabajo en los trabajadores administrativos de la
Universidad Nacional Hermilio Valdizán - 2020. Material y métodos. Fue un
estudio de tipo aplicada y nivel relacional con enfoque cuantitativo, diseño no
experimental. Conformada por una muestra de 209 empleados administrativos
que respondieron dos cuestionarios previos a un consentimiento informado.
Se utilizó análisis descriptivo, donde se contrastó la hipótesis mediante la
prueba de correlación de Pearson asumiendo un rango de valores de -1 a 1
sustentado en SPSS V22. Resultados. Respecto a la variable resiliencia se
evidenció que 145 de 209 encuestados respondieron a veces equivalente a
69.4% alcanzando la mayor respuesta y 14 de 209 encuestados respondieron
siempre equivalente a 6.7% alcanzando la menor respuesta. Conclusiones.
Analizando las relaciones de las variables de nuestra investigación se observó
la correlación de Pearson (r=0.848) y un (p valor=0.000), concluyendo que la
resiliencia si se relaciona positivamente con el teletrabajo en los trabajadores
administrativos de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán – 2020, de esta
manera se rechazó la hipótesis nula. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | TAD00751C48; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Resiliencia | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.subject | Tecnología de información y comunicación | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | La resiliencia y el teletrabajo en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán - 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22513953 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0393-4311 | es_PE |
renati.author.dni | 72149740 | |
renati.author.dni | 70943217 | |
renati.author.dni | 72966821 | |
renati.discipline | 413019 | es_PE |
renati.juror | Valdivieso Echevarria, Amancio Rodolfo | |
renati.juror | Romero Vela, Jorge Ernesto | |
renati.juror | Rasmuzzen Santamaria, Rocío Verónica | |
renati.juror | Rojas Matos, Juan Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |