El síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023
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Date
2023Author
Alvarez Damian, Edinson Eduardo
Chavez Merino, Liz Thalia
Nazario Ponce, Yerson Edwin
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La presente investigación, referida al SÍNDROME DE BURNOUT Y EL
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES NOMBRADOS DE LA
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES HUÁNUCO 2023, se tiene como objetivo general: Establecer la relación del síndrome
de burnout y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de
la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 20231.Objetivos
específicos.OE1. Determinar la relación entre el cansancio emocional y el desempeño
laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones-Huánuco 2023.OE2. Determinar la relación entre la
despersonalización y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023.OE3. Establecer
la relación entre la realización personal y el desempeño laboral de los trabajadores
nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco
2023. La muestra de la presente de tesis, es una muestra probabilística de 20
trabajadores nombrados de la Dirección Regional De Transportes Y Comunicaciones Huánuco, se trabajó la encuesta por medio del internet ON DRIVE; la conclusión
principal, Se ha demostrado que no existe relación entre el síndrome de burnout y con
el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones-Huánuco, Tabla 31. Tabla 32.
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