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El síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023

dc.contributor.advisorMartel Zevallos, David Julio
dc.contributor.authorAlvarez Damian, Edinson Eduardo
dc.contributor.authorChavez Merino, Liz Thalia
dc.contributor.authorNazario Ponce, Yerson Edwin
dc.date.accessioned2023-09-21T20:32:34Z
dc.date.available2023-09-21T20:32:34Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13080/8860
dc.description.abstractLa presente investigación, referida al SÍNDROME DE BURNOUT Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES NOMBRADOS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES HUÁNUCO 2023, se tiene como objetivo general: Establecer la relación del síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 20231.Objetivos específicos.OE1. Determinar la relación entre el cansancio emocional y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023.OE2. Determinar la relación entre la despersonalización y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023.OE3. Establecer la relación entre la realización personal y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023. La muestra de la presente de tesis, es una muestra probabilística de 20 trabajadores nombrados de la Dirección Regional De Transportes Y Comunicaciones Huánuco, se trabajó la encuesta por medio del internet ON DRIVE; la conclusión principal, Se ha demostrado que no existe relación entre el síndrome de burnout y con el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco, Tabla 31. Tabla 32.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.relation.ispartofseriesTAD00774A49;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTransportees_PE
dc.titleEl síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismoes_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni22421436
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9081-4654es_PE
renati.author.dni74299416
renati.author.dni74894496
renati.author.dni73950273
renati.discipline413019es_PE
renati.jurorLozano Dávila, Reiter
renati.jurorOliveros Dávila, Auberto
renati.jurorJesus Aquino, Jorge Luis
renati.jurorRojas Matos, Juan Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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Tesis
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  • Tesis de Pregrado [367]
    Tesis de Pregrado de la Escuela Profesional de Ciencias Administrativas

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