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Factores motivacionales y su relación con el nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de UCI - Neonatal del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo: Determinar la relación de los factores motivacionales y su relación con el nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de uci-neonatal del HNDAC del Callao - 2018.
Material y Métodos: Se llevó ...
Acceso abierto
El régimen único simplificado como microempresa - su efecto en la recaudación tributaria y generación de empleo en el distrito de Pueblo Libre periodo 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
Objetivo: Determinar si la aplicación del Nuevo Régimen Único Simplificado, permite mayor captación de tributos en el sector comercial de la Microempresa y es una fuente importante en la generación de empleo
Metodología: ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y su influencia en el nivel de desempeño del personal SERUMS de la Red Funcional Ambo - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo: determinar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal SERUMS de la Red Funcional Ambo, periodo 2015. Materiales y Métodos: mediante la técnica de la entrevista, se utilizó la encuesta ...
Acceso abierto
Factores motivacionales personales e institucionales relacionada con la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Luis Negreiros Vega Lima -2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores motivacionales personales e institucionales con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Luis Negreiros ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral del profesional de salud del Aclas Pillco Marca, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Título: “Liderazgo transformacional y satisfacción laboral del profesional de salud del ACLAS Pillco Marca, Huánuco – 2018”. Objetivo: Establecer el tipo de relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción ...
Acceso abierto
Programa para mejorar el nivel de satisfacción laboral y consecuentemente el desempeño laboral de los enfermeros del Hospital Nacional Victor Larco Herrera
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación directa de los niveles de satisfacciones de las enfermeras del Hospital Nacional “Víctor Larco Herrera”, el tipo de estudio fue descriptivo y ...
Acceso restringido
Satisfacción laboral del profesional de enfermería en relación a las coberturas de los servicios de salud de la etapa de vida niño. Centro de Salud Las Moras - Huánuco, 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la satisfacción laboral del profesional de enfermería con las coberturas de servicios de salud de la etapa de vida niño del Centro de Salud Las Moras - Huánuco, 2017. ...
Acceso abierto
Nivel de motivación y su relación en la satisfacción laboral del personal de enfermería en el hospital de apoyo Junín 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El presente estudio sobre “Nivel de Motivación” y su relación con la Satisfacción Laboral del personal de Enfermería del Hospital de Apoyo Junín, Junín – Perú 2015, tuvo como objetivo general determinar el nivel de motivación ...
Acceso abierto
Actitudes de satisfacción y rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa YACZ Contratistas Generales S.R.L. de la ciudad de Huánuco - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
El presente estudio aborda las actitudes de satisfacción y rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa YACZ contratistas generales SRL, factores que se relacionan directamente con la organización, funciones y ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral de los profesionales del Ministerio Público Distrito Fiscal de Huánuco-2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
La presente investigación tiene por objetivo. Determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales del Ministerio Público Distrito Fiscal de Huánuco en el ...
Acceso restringido