Browsing Maestría en Administración y Gerencia en Salud by Title
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Caracterización del cuidado de enfermería y la satisfacción de los pacientes en el servicio de cirugía Hospital EsSalud Pucallpa 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoLa satisfacción es un proceso complejo que está relacionado con gran variedad de factores condicionados por la subjetividad individual de cada sujeto, sus experiencias anteriores, sus expectativas previas, ciertos factores ... -
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Microred de Chilca, período 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, ... -
Clima organizacional y calidad de atención al usuario externo en el Centro de Salud Uliachin - Pasco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención al usuario en el centro se salud de Uliachin-Pasco 2018. Metodología: La investigación estuvo representado por el tipo ... -
Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico del Hospital II “Luis Negreiros Vega” – Es Salud 2015.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se orienta a “Determinar la relación que existe entre clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital II “Luis ... -
Clima organizacional y desarrollo gerencial en el personal del centro de salud Tambillo Umari, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoTítulo: “Clima organizacional y desarrollo gerencial en el personal del Centro de Salud Tambillo Umari, Huánuco – 2018.” Objetivo: Establecer el tipo de relación entre clima organizacional relacionado con el desarrollo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los licenciados (as) en enfermería del C.S. Aparicio Pomares, Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los Licenciados (as) en Enfermería del Centro de Salud Aparicio. Pomares. Metodología. La población estuvo formada por los Licenciados ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de Chaulan – Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEn la investigación denominada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO RED DE CHAULAN – HUÁNUCO 2021”. El objetivo general es identificar la influencia entre el clima organizacional y ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Puerto Inca – 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Puerto Inca-2022. Metodología: Se realizó un estudio; con un enfoque cuantitativo, de nivel Correlacional, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Se llevó a cabo un estudio correlacional con 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco, durante ... -
Clima organizacional y la calidad de atención de los terapeutas en la Clínica San Juan de Dios – Lima. 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoObjetivo: Determinar el tipo de relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención de los terapeutas del servicio de medicina física y rehabilitación en la clínica san juan de dios – lima Metodología: ... -
El clima organizacional y la calidad de la atención percibida por el usuario del Centro de Salud Manuel Bonilla 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEl clima Organizacional puede ser un vínculo u obstáculo para el buen funcionamiento de un establecimiento, puede ser un factor diferenciador e influir en el comportamiento de quienes lo integran y esto incide en la ... -
Clima organizacional y la prevención del estrés laboral de los docentes del Colegio de Alto Rendimiento Apurimac – 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoLa investigación "Clima Organizacional y Prevención del Estrés Laboral de los Docentes del Colegio de Alto Rendimiento COAR Apurímac" examina cómo el clima laboral influye en el bienestar docente y la eficacia de las ... -
Clima organizacional y satisfacción del usuario externo del Policlínico Policial Huancayo – 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción del usuario externo en el Policlínico Policial Huancayo - 2022?; consecuentemente, se planteó ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en pandemia del personal de cuidados intensivos adulto y pediatrico, Hospital Regional Huanuco-2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoEl trabajo de investigación planteó como objetivo establecer la relación que existe del Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral en Pandemia del Personal de Cuidados Intensivos Adulto y Pediátrico, ¿Hospital Regional ... -
Clima organizacional y síndrome de Burnout en los profesionales de la salud de la Microred Santa Ana - Huancavelica
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa investigación de tipo descriptiva correlacional tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el profesional de Salud de la Micro red Santa Ana de Huancavelica, ... -
Clima organizacional y su relación con el compromiso laboral en el personal del Puesto de Salud Alto Perú 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo. Determinar si existe relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral. Métodos. Estudio correlacional con 40 trabajadores de salud del Puesto de Salud Alto Perú, durante el periodo 2020. En la ... -
Clima organizacional, motivación intrínseca y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoLa investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional ... -
Clima y compromiso organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-1 Dr. José Peña Portuguez Tocache, San Martin – 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo Determinar el clima organizacional con el compromiso organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-1 Dr. José Peña Portuguez Tocache, San Martin – 2021. Método ... -
Clima y Compromiso Organizacional de los profesionales de salud del Hospital de Contingencia Tingo María- Huánuco, 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2020)Acceso abiertoEl propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la percepción del Clima Organizacional y el Compromiso de los profesionales de salud del Hospital de contingencia Tingo María, ya que, al encontrar un ... -
Código de ética en el desempeño laboral de las Enfermeras y la percepción de la atención recibida en los pacientes del servicio de medicina del Hospital Luis Negreiros Vega 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)Acceso restringidoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el código de ética en el desempeño laboral de las Enfermeras y la percepción de la atención recibida en los pacientes del servicio de Medicina ...