Browsing Maestría en Administración y Gerencia en Salud by Issue Date
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Motivación y satisfacción laboral de enfermeras que trabajan en Unidades Críticas del Hospital María Auxiliadora 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl personal de Enfermería de áreas críticas sometidas a diversos problemas laborales por la gravedad de los pacientes, el entorno, poco reconocimiento social de esta profesión, las dificultades organizativas y de acuerdo ... -
Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 145 enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martin, ... -
Factores laborales y la satisfacción laboral del personal del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión Callao 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoToda institución pública en salud involucra atención al público, por ello la preocupación permanente para mejorar la Calidad de la Atención y son los trabajadores los encargados de llevar a la organización al éxito y a las ... -
Factores organizativos asociados al síndrome Bornout en el personal de enfermería de salud mental - Hospital Edgardo Rebagliati Martins 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl objetivo general de esta investigación fue identificar los factores organizativos asociados al Síndrome Burnout en el Personal de Enfermería de Salud Mental del Hospital Edgardo Rebagliati Martins 2017. El marco ... -
Factores que determinan el comportamiento adversivo en relacion al tratamiento odontologico de los internos del Centro de Salud Penitenciario de Pucallpa - 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl objetivo general fue determinar la incidencia del trauma como factor que determina el comportamiento adversivo al tratamiento y/o atención en el servicio de odontología y que factores predisponentes representan a tener ... -
Uso del marketing interno como herramienta en el compromiso organizacional del profesional de enfermería del Hospital Regional de Contingencia Hermilio Valdizán Medrano ,Huánuco -2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso restringidoEl propósito del estudio fue conocer la influencia del uso del Marketing Interno como herramienta en el compromiso organizacional del profesional de enfermería. El Nivel de investigación fue explicativo, prospectivo, ... -
Motivación laboral y desempeño laboral de enfermeras del área de medicina del centro medico naval "Cirujano Mayor Santiago Tavarra - 2017"
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito Determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral del personal de enfermería del área de medicina del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara ... -
Relación entre grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales de los establecimientos de primer nivel de la Microred del Distrito de Amarilis 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoObjetivo: La motivación y la satisfacción laboral son claves para la Gestión de Recursos Humanos en un enfoque de calidad total. El objetivo del presente estudio es establecer la relación entre la motivación laboral y ... -
Factores motivacionales y su relación con el nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de UCI - Neonatal del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación de los factores motivacionales y su relación con el nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de uci-neonatal del HNDAC del Callao - 2018. Material y Métodos: Se llevó ... -
Liderazgo interpersonal y clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II - E Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo. Determinar la relación entre el liderazgo interpersonal y el clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-E Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco 2018. Métodos. Fue un estudio ... -
Selección de personal y desempeño laboral del profesional de enfermería de ACLAS Pillco Marca, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Conocer la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral de los profesionales de Enfermería del ACLAS Pilco Marca – Huánuco 2018. Metodología: La población muestral estuvo conformada por 22 ... -
Plan de optimización de los recursos humanos y materiales en el centro quirúrgico del Instituto Nacional de Salud del Niño – Breña, 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso restringidoLa presente investigación tiene como objetivo general Describir la relación que existe entre los recursos humanos y materiales y la calidad en la prestación de los servicios hospitalarios en el Centro Quirúrgico del Instituto ... -
Nivel de conocimientos de los cuidadores de niños y su relación con la prevención de infecciones respiratorias agudas en edad infantil, Lima-2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso restringidoEsta investigación aborda la temática referida a la prevención de las IRA para evitar la morbimortalidad que suele presentarse en edad pediátrica. El objetivo general: Determinar la relación que existe entre el nivel de ... -
Buenas prácticas de dispensación y uso racional de medicamentos a pacientes ambulatorios en la farmacia. Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari, Amarilis Huánuco; 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre las buenas prácticas de dispensación y el uso racional de medicamentos a pacientes ambulatorios en la farmacia del Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari, Amarilis; ... -
Factores relacionados al ausentismo laboral por enfermedad,del personal de enfermería del Hospital Nacional Guillermo Almenara.ESSALUD 2015-2016
(Universidad Nacional HermilioValdizan, 2019)Acceso abiertoSe realizó un estudio descriptivo, observacional y transversal, basado en la revisión de los certificados de descansos médicos, con el objetivo de identificar los factores relacionados al ausentismo laboral por enfermedad, ... -
Gestión del cuidado de enfermería y su repercusión en la satisfacción del usuario
(Universidad Nacional HermilioValdizan, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de la Gestión de los cuidados de Enfermería y su influencia en la satisfacción del usuario externo, en el servicio de urología del ... -
Satisfacción laboral y su influencia en el nivel de desempeño del personal SERUMS de la Red Funcional Ambo - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: determinar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal SERUMS de la Red Funcional Ambo, periodo 2015. Materiales y Métodos: mediante la técnica de la entrevista, se utilizó la encuesta ... -
Clima organizacional y calidad de atención al usuario externo en el Centro de Salud Uliachin - Pasco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención al usuario en el centro se salud de Uliachin-Pasco 2018. Metodología: La investigación estuvo representado por el tipo ... -
Efectividad de marketing digital en la captación de usuarios para la clínica odontológica de la Universidad Nacional "Hermilio Valdizan", Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Evaluar la efectividad del uso del Marketing Digital en la captación de usuarios para la Clínica Odontológica de la Universidad Nacional “Hermilio Valdizán”, Huánuco – 2018. Metodología: El Nivel de investigación ... -
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral del profesional de salud del Aclas Pillco Marca, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoTítulo: “Liderazgo transformacional y satisfacción laboral del profesional de salud del ACLAS Pillco Marca, Huánuco – 2018”. Objetivo: Establecer el tipo de relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción ...