dc.contributor.advisor | Zevallos Choy, Edward Luis | |
dc.contributor.author | Cuadros Torres, Narda Sarai | |
dc.contributor.author | Gómez Canta, Karla Margot | |
dc.date.accessioned | 2023-03-27T20:06:37Z | |
dc.date.available | 2023-03-27T20:06:37Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/8221 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si existe relación
entre la ergonomía ambiental y el compromiso organizacional en los colaboradores
de la superintendencia nacional de aduanas y de administración tributaria – oficina
zonal Huánuco, 2021.
La población estuvo constituida por 97 colaboradores y el estudio fue aplicado a una
muestra de setenta y ocho colaboradores (n = 78) para ello utilizamos como
instrumento el cuestionario con 6 ítems con respecto a ergonomía ambiental y 9 ítems
referidos al compromiso organizacional; diseñadas bajo la escala Likert con cinco
opciones de respuesta. El estudio es de nivel relacional, el tipo de investigación
aplicada, de método descriptivo correlacional de Pearson (r) y diseño transversal.
En los contrastes de prueba se rechazó la hipótesis nula (H0: r = 0 “no existe
correlación”) y se aceptó la hipótesis alternante (H1: r = 0 “existe correlación”),
demostrando estadísticamente relaciones significativas e todas las pruebas. El
resultado de hipótesis general evidencio una correlación directa (positiva) con un
grado de correlación calificado como moderada (r = 0.579). en las pruebas de
hipótesis específicas, las correlaciones de la ergonomía ambiental con las
dimensiones ambiente térmico, ambiente sonoro y ambiente lumínico, evidenciaron
correlaciones directas (positivas) con grados de correlaciones como moderado, bajo
y bueno (r = 0.460; r = 0.319; r = 0.636). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | TAD00760C93; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Ergonomía | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Ambiente | es_PE |
dc.title | La ergonomía ambiental y el compromiso organizacional en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – Oficina Zonal Huánuco, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22513953 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0393-4311 | es_PE |
renati.author.dni | 71880503 | |
renati.author.dni | 72112652 | |
renati.discipline | 413019 | es_PE |
renati.juror | Lozano Dávila, Reiter | |
renati.juror | García Céspedes, Juan | |
renati.juror | Rojas Matos, Juan Carlos | |
renati.juror | Jesus Aquino, Jorge Luis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |