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El Empowerment en el clima organizacional de los centros educativos técnicos productivos de la Provincia de Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo de tesis fue desarrollado con el objetivo de analizar la influencia
del Empowerment en el clima organizacional de los Centros Educativos Técnicos
Productivos de la ciudad de Huánuco 2018; estudiado ...
La informalidad de las microempresas en la Ciudad de Huánuco y su influencia en los Servicios Contables en el periodo enero a mayo del 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
En la presente investigación se realizó en la ciudad de Huánuco durante el periodo
enero a mayo 2018. El objetivo fue determinar la influencia de la informalidad de las
microempresas en los servicios contables. El ...
El Trade Marketing y el Posicionamiento de la marca Solgas en el segmento social B-C-D-E del Distrito de Callería Departamento de Ucayali – año 2018.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El trabajo de investigación denominado “El trade Marketing y el Posicionamiento de la marca Solgas en el segmento social B-C-D-E del distrito de Callería departamento de Ucayali – año 2018, tuvo como objetivo describir el ...
Clima laboral relacionado al desempeño académico de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana los Andes Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño académico en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes – Huancayo 2014.TIPO DE ESTUDIO: correlacional, ...
Innovación y gestión en las microempresas del sector de la industria curtiembre en San Juan de Lurigancho y Lima Metropolitano
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
En los últimos años el interés por la innovación ha aumentado notablemente entre académicos, investigadores y profesionales, promoviendo el surgimiento de una disciplina en el campo de la administración y dirección estratégica ...
La calidad del servicio administrativo influye en la satisfacción de los estudiantes de la Escuela de Posgrado, UNHEVAL - Huánuco, año 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
En el presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general: Determinar la influencia de la Calidad de Servicio Administrativo en la satisfacción de los estudiantes de la Escuela de Posgrado, UNHEVAL – Año 2017. ...
Evaluación del clima organizacional y la motivación laboral en la oficina de notificaciones de la corte suprema de justicia de la república durante el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La presente investigación “Evaluación del Clima Organizacional y la Motivación laboral en la Oficina de Notificaciones de la Corte Suprema de Justicia de la Republica durante el año 2015”, cuyo objetivo general es identificar ...
Motivación laboral y desempeño laboral en trabajadores de Inversiones la Selva S.A. Moyobamba el año 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El comportamiento organizacional de una empresa se acompaña de todos sus trabajadores con inteligencia emocional, para el manejo de su entorno que les rodea tanto con sus jefes inmediatos y restos de sus compañeros, como ...
Liderazgo transformacional y desempeño docente en la Institución Educativa emblemática "Juan José Crespo Castillo", Ambo - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Título: Liderazgo Transformacional y Desempeño Docente en la Institución Educativa Emblemática “Juan José Crespo y Castillo”, Ambo – 2018. Objetivo: Evaluar la influencia del Liderazgo Transformacional en el Desempeño ...
Factores de desempeño en la calidad del servicio del cuerpo general de bomberos voluntarios del Perú, Lima y Callao, 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo del presente trabajo es dar a conocer la relación que existe entre los factores de desempeño de una Compañía de bomberos y la calidad de servicio de la misma (medido éste último en función al tiempo de respuesta ...