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Clima organizacional, motivación intrínseca y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional de Salud, Huánuco 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación intrínseca con la satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos de la Dirección Regional ...
El clima organizacional y la calidad de la atención percibida por el usuario del Centro de Salud Manuel Bonilla 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
El clima Organizacional puede ser un vínculo u obstáculo para el buen funcionamiento
de un establecimiento, puede ser un factor diferenciador e influir en el comportamiento
de quienes lo integran y esto incide en la ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los profesionales de salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco-2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los profesionales de
salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano 2018. ...
Clima organizacional y satisfacción del usuario externo del Policlínico Policial Huancayo – 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
La presente investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe
entre el clima organizacional y la satisfacción del usuario externo en el Policlínico
Policial Huancayo - 2022?; consecuentemente, se planteó ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de Chaulan – Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
En la investigación denominada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO
LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO RED DE CHAULAN –
HUÁNUCO 2021”. El objetivo general es identificar la influencia entre el clima
organizacional y ...
Clima organizacional y su relación con el compromiso laboral en el personal del Puesto de Salud Alto Perú 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
Objetivo. Determinar si existe relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral. Métodos. Estudio correlacional con 40 trabajadores de salud del Puesto de Salud Alto Perú, durante el periodo 2020. En la ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Puerto Inca – 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Puerto Inca-2022. Metodología: Se realizó un estudio; con un enfoque cuantitativo, de nivel Correlacional, ...