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dc.contributor.advisorRivero Lazo, Melida Sara
dc.contributor.authorGrandez Vilca, Giber
dc.contributor.authorAguirre Martel, Loida Graudencia
dc.contributor.authorRivera Villanueva, Eva
dc.date.accessioned2023-01-24T13:46:05Z
dc.date.available2023-01-24T13:46:05Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13080/7914
dc.description.abstractEste estudio titulado como: “Habilidades gerenciales y desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2021”, el objetivo es que se determina la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud Huánuco. El estudio fue de tipo cuantitativo, transversal, descriptivo de correlacional, no experimental, la muestra se constituyó por 165 trabajadores. Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumentos el Cuestionario sobre Habilidades Gerenciales y el Desempeño Laboral. El análisis estadístico de información fue efectuado por medio de programa Spss v.25 y por medio de la prueba de hipótesis esto fue por medio de Spearman con un p < 0.05. El resultado logro evidenciar, que, en la percepción de las Habilidades Gerenciales, el 30.9% de los trabajadores refieren que casi nunca se observa estas habilidades, el 24.8% casi siempre, el 24.2% siempre, el 10.4% a veces y el 0.6% nunca; en cuanto en la percepción de la segunda variable se halló que en promedio 43.6% respondió casi nunca, se observa las habilidades, capacidades, cualidades y necesidades que permiten interactuar con la naturaleza del de los trabajos, el 40% siempre, el 9.7% casi siempre, el 5.5% a veces y el 1.2% nunca. Se encontró alto vinculo correlacional positivo sobre el desempeño laboral y habilidad gerencial (,000 > ,05) y correlación (r= ,776); también se encontró correlación positiva moderada entre las habilidades personales y el desempeño laboral sig. (,000 > ,05) y correlación (r= ,683); se encontró una correlación positiva alta entre las habilidades interpersonales y el desempeño laboral sig. (,000 > ,05) y correlación (r= ,692); por último se encontró una relación positiva alta entre las entre las variables sig. (,000 > ,05) y correlación (r= ,791). Se concluye determinando que existe relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.relation.ispartofseriesTAD00750G43;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectHabilidades gerencialeses_PE
dc.subjectHabilidades personaleses_PE
dc.subjectHabilidades técnicases_PE
dc.subjectHabilidades interpersonaleses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleHabilidades gerenciales y desempeño laboral de los trabajadores en la dirección Regional de Salud Huánuco, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismoes_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni22405539
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8571-7021es_PE
renati.author.dni74224480
renati.author.dni77472815
renati.author.dni76862484
renati.discipline413019es_PE
renati.jurorGarcía Céspedes, Juan
renati.jurorValdivieso Echevarria, Amancio Rodolfo
renati.jurorRojas Matos, Juan Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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  • Tesis de Pregrado [367]
    Tesis de Pregrado de la Escuela Profesional de Ciencias Administrativas

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