dc.contributor.advisor | Rivero Lazo, Melida Sara | |
dc.contributor.author | Grandez Vilca, Giber | |
dc.contributor.author | Aguirre Martel, Loida Graudencia | |
dc.contributor.author | Rivera Villanueva, Eva | |
dc.date.accessioned | 2023-01-24T13:46:05Z | |
dc.date.available | 2023-01-24T13:46:05Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7914 | |
dc.description.abstract | Este estudio titulado como: “Habilidades gerenciales y desempeño
laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2021”,
el objetivo es que se determina la relación que existe entre las habilidades
gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección
Regional de Salud Huánuco. El estudio fue de tipo cuantitativo, transversal,
descriptivo de correlacional, no experimental, la muestra se constituyó por 165
trabajadores. Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumentos el
Cuestionario sobre Habilidades Gerenciales y el Desempeño Laboral. El
análisis estadístico de información fue efectuado por medio de programa Spss
v.25 y por medio de la prueba de hipótesis esto fue por medio de Spearman
con un p < 0.05. El resultado logro evidenciar, que, en la percepción de las
Habilidades Gerenciales, el 30.9% de los trabajadores refieren que casi nunca
se observa estas habilidades, el 24.8% casi siempre, el 24.2% siempre, el
10.4% a veces y el 0.6% nunca; en cuanto en la percepción de la segunda
variable se halló que en promedio 43.6% respondió casi nunca, se observa
las habilidades, capacidades, cualidades y necesidades que permiten
interactuar con la naturaleza del de los trabajos, el 40% siempre, el 9.7% casi
siempre, el 5.5% a veces y el 1.2% nunca. Se encontró alto vinculo
correlacional positivo sobre el desempeño laboral y habilidad gerencial (,000
> ,05) y correlación (r= ,776); también se encontró correlación positiva
moderada entre las habilidades personales y el desempeño laboral sig. (,000
> ,05) y correlación (r= ,683); se encontró una correlación positiva alta entre
las habilidades interpersonales y el desempeño laboral sig. (,000 > ,05) y
correlación (r= ,692); por último se encontró una relación positiva alta entre
las entre las variables sig. (,000 > ,05) y correlación (r= ,791). Se concluye
determinando que existe relación entre las habilidades gerenciales y el
desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud
Huánuco, 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | TAD00750G43; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Habilidades personales | es_PE |
dc.subject | Habilidades técnicas | es_PE |
dc.subject | Habilidades interpersonales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y desempeño laboral de los trabajadores en la dirección Regional de Salud Huánuco, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22405539 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8571-7021 | es_PE |
renati.author.dni | 74224480 | |
renati.author.dni | 77472815 | |
renati.author.dni | 76862484 | |
renati.discipline | 413019 | es_PE |
renati.juror | García Céspedes, Juan | |
renati.juror | Valdivieso Echevarria, Amancio Rodolfo | |
renati.juror | Rojas Matos, Juan Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |