Maestría en Administración y Gerencia en Salud: Recent submissions
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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de Chaulan – Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEn la investigación denominada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO RED DE CHAULAN – HUÁNUCO 2021”. El objetivo general es identificar la influencia entre el clima organizacional y ... -
Relación entre los niveles de prioridad del triaje y tiempo de espera en la atención de pacientes del servicio de emergencia – Hospital Tingo María, Huánuco, 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoObjetivo del estudio: Determinar la relación existente entre el nivel de prioridad del triaje y tiempo de espera en la atención de pacientes del servicio de emergencia del Hospital de Tingo María en el año 2020. Metodología: ... -
Proyecto de gestión: propuesta de hotelería hospitalaria y el impacto en la satisfacción del paciente hospitalizado en el Servicio de Cirugía Especialidades del Hospital María Auxiliadora – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa importancia que tiene la Hotelería Hospitalaria dentro de un centro de salud y entendiendo a ésta como una actividad empresarial de servicios, prestada por personas y que tiene como fin a otras personas, velando por su ... -
Atención que brinda enfermería y la satisfacción del cuidado recibido en el paciente hospitalizado del Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoUno de los principales cuestionamientos en la salud pública de parte de los usuarios es el problema de la atención por el personal de salud, más aún el de enfermería, que es la cara visible en todo el proceso de atención, ... -
Modelo de gestión por procesos para el servicio de obstetricia en tiempos de COVID. Centro de Salud Potracancha Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEl objetivo principal de la presente investigación radicó en determinar con el empleo del modelo de gestión por procesos las mejoras del servicio de obstetricia en tiempos de COVID, con la finalidad de revalorar y analizar ... -
Clima organizacional y su relación con el compromiso laboral en el personal del Puesto de Salud Alto Perú 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo. Determinar si existe relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral. Métodos. Estudio correlacional con 40 trabajadores de salud del Puesto de Salud Alto Perú, durante el periodo 2020. En la ... -
Satisfacción de la atención médica y la disponibilidad de los elementos tangibles en madres de niños atendidos en Consulta Externa de Pediatría, Hospital Hipólito Unanue. Lima – 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo. Determinar si existe relación entre la satisfacción de la atención médica y la disponibilidad de los elementos tangibles de consultorios externos. Métodos. Estudio correlacional con 80 madres de los niños atendidos ... -
La satisfacción laboral y la percepción del Profesional de Obstetricia de la Microred Pazos 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoOBJETIVO: Determinar la satisfacción laboral y la percepción del profesional de obstetricia que labora en el Micro Red Pazos año 2014. MÉTODOS: durante el 2014 se realizó un estudio descriptivo correlación con 32 obstetras ... -
Relación del tiempo de espera con el costo en el usuario de la atención de salud en Consultorios Externos de Ginecología del Hospital II ESSALUD Huánuco año 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEn la presente investigación Título: Relación del tiempo de espera con el costo en el usuario de la atención de salud en consultorios externos de ginecología, realizado en el Hospital II Essalud Huánuco, el año 2018. ... -
Clima y compromiso organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-1 Dr. José Peña Portuguez Tocache, San Martin – 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo Determinar el clima organizacional con el compromiso organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-1 Dr. José Peña Portuguez Tocache, San Martin – 2021. Método ... -
Habilidades gerenciales y el desempeño laboral en los docentes de la E.P. de Estomatología de las Universidad Tecnológica de los Andes, abancay-2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Evaluar la influencia de las habilidades gerenciales en el desempeño laboral de los docentes de la Escuela Profesional de Estomatología de la Universidad Tecnológica de los Andes, ABANCAY-2019. Metodología: La ... -
El clima organizacional y la calidad de la atención percibida por el usuario del Centro de Salud Manuel Bonilla 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEl clima Organizacional puede ser un vínculo u obstáculo para el buen funcionamiento de un establecimiento, puede ser un factor diferenciador e influir en el comportamiento de quienes lo integran y esto incide en la ... -
Gestión administrativa de enfermería y calidad de atención en los padres de niños de Cirugía Pediátrica Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoLa Gestión administrativa de la enfermera jefa en el cuidado del niño con patología quirúrgica y brindar cuidados en el pre y post operatorio, en su conjunto para brindar cuidados para cada niño sometido a cirugía de ... -
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal del Policlínico Policía Nacional del Perú, Abancay– 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEl objetivo fue evaluar la influencia de la gestión de recursos humanos en el nivel de desempeño laboral del personal de salud del Policlínico “Policía Nacional del Perú Abancay” durante el periodo 2019; para ello, la ... -
Relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con niveles de estrés laboral en Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoEl objetivo general de esta investigación fue Determinar la relación existente entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019. El ... -
Calidad del registro de historia clínica y satisfacción del usuario externo servicio medicina Centro Salud Materno Infantil Perú-Corea Pachacútec, 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoDurante mi experiencia laboral he podido observar que es una constante el hecho de que las historias clínicas no sean correctamente llenadas, no se registra adecuadamente las atenciones a los pacientes. Por ello planteo ... -
Gestión de recursos humanos y su influencia en la calidad de atención del profesional de la salud del Aclas Pillco Marca, Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoTítulo: “Gestión de Recursos Humanos y su influencia en la Calidad de Atención del Profesional de la Salud del ACLAS Pillco Marca, Huánuco – 2019”. Objetivo: Evaluar la influencia de la gestión de recursos humanos en la ... -
Calidad de atención y grado de satisfacción del usuario de consulta externa de materno del Centro de Salud de Panao, Huánuco – 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre la calidad de atención en salud y satisfacción del usuario externo que acude a la consulta externa del servicio de materno. Metodología: El estudio se desarrolló en el Centro de Salud ... -
Asociación entre sobrecarga laboral y hostigamiento familiar en el síndrome de Burnout, en enfermeros del servicio de Cirugía del Hospital Tingo María – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar si existe asociación entre la sobrecarga laboral y hostigamiento familiar en el Síndrome de Burnout en Enfermeros del servicio de cirugía de Hospital Tingo María – 2019. El estudio ... -
Trato humanizado y tiempo de espera en relación a la satisfacción del usuario externo que acude al servicio de emergencia del Hospital Tingo Maria, 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar si existe asociación entre el trato humanizado y el tiempo de espera con la satisfacción del usuario externo que acude al servicio de emergencia del Hospital Tingo María, 2019. ...